Senior Product Manager - Directeur Produit

HeyTeam; Paris; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante à Paris recherche un Gestionnaire de Produit pour diriger sa roadmap produit et superviser l'intégration de l'IA. Vous apporterez votre expertise pour prioriser les besoins des clients tout en collaborant avec les équipes internes. Excellentes compétences en communication et expérience avérée en gestion de produit exigées. Un environnement dynamique et des projets stimulants vous attendent.

Prestations

Télétravail ponctuel

Tickets restaurant

Mutuelle Alan

Ambiance conviviale et ambitieuse

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de produit dans un secteur technologique.
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles.
• Prise d'initiatives et leadership dans les projets.

Responsabilités

• Recueillir et prioriser les besoins des clients et des équipes internes.
• Créer des specs claires et actionnables pour les développeurs.
• Traduire la vision en une roadmap trimestrielle.
• Collaborer avec le CTO pour l'industrialisation des processus.
• Évaluer et suivre des KPIs produits pour l'amélioration continue.

Connaissances

Gestion de produit

Compétences analytiques

Méthodologies Agile

Communication

Leadership

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

HeyTeam est une start-up qui propose une solution innovante pour l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). La plateforme permet également d’accompagner l’ensemble des collaborateurs sur tous les moments clés (mobilités internes, évolution, offboarding, etc). Un must-have RH, qui cartonne et où les opportunités sont immenses !

Nous sommes une équipe de 40 collaborateurs passionnés et motivés, guidés par l’expérience de notre fondateur, un entrepreneur chevronné ayant déjà connu le succès (ancien fondateur de Cafeyn). En 2022, nous avons levé plus de 5 millions d’euros pour continuer à propulser notre vision et renforcer notre positionnement sur le marché. Nos bureaux sont idéalement situés à 100 mètres des Champs-Élysées, offrant une vue imprenable sur l’Arc de Triomphe. Nous travaillons avec plus de 220 clients prestigieux, tels que Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, Veolia, Kiloutou, BPCE, PWC, et bien d’autres.

Notre objectif est de devenir le leader européen de l’expérience collaborateur. Nous recherchons des profils motivés pour rejoindre cette belle aventure qui réserve des challenges passionnants !

Notre méthode de travail repose sur la collaboration, une communication interne fluide, la résolution de problèmes et la prise d’initiatives. Le tout dans une ambiance dynamique et énergisante, qui vous donnera sans aucun doute la motivation et l’envie de démarrer chaque lundi avec enthousiasme !

Vos missions

1. Cadrage & qualité des spécifications

• Recueillir et prioriser les besoins auprès des clients (ETI / grands comptes) et des équipes internes (Sales, CSM, Implémentation).
• Rédiger des specs claires, structurées et actionnables (user stories, cas limites, critères d’acceptation).
• S’assurer que chaque sprint démarre avec des specs prêtes et compréhensibles par les devs

2. Maîtrise de l’IA & prototypage rapide

• Identifier les cas d’usage IA prioritaires
• Créer et tester rapidement des proofs of concept (PoC) pour valider la valeur ajoutée avant investissement lourd.
• Assurer une veille active sur l’IA appliquée au SaaS RH et challenger les opportunités business (différencier hype vs ROI concret).

3. Pilotage de la roadmap et priorisation

• Traduire la vision, travaillée avec le CEO, en roadmap trimestrielle claire.
• Arbitrer entre quick wins, refacto, et gros chantiers stratégiques.
• Mettre en place un cadre de priorisation partagé (ex. RICE, impact vs effort)
• Suivre l’avancement et rendre visibles les progrès auprès du CEO et des équipes.

4. Collaboration avec Tech & Delivery

• Mettre en place des rituels efficaces (daily, review, grooming, retro) pour fluidifier la vélocité.
• Travailler avec le CTO sur l’industrialisation (tests auto, doc, meilleure livraison).

5. Drive & leadership transversal

• Créer des ponts entre Sales, CSM, Produit et Tech pour que la roadmap réponde réellement aux attentes du terrain.
• Porter une culture produit axée valeur client plutôt que “feature factory”.
• Former / coacher les PM ou profils en montée en compétences.

6. Suivi des résultats & amélioration continue

• Définir et suivre des KPIs produits (qualité, adoption des nouvelles features, NPS/eNPS, délai de livraison des specs → prod).
• Évaluer l’impact des fonctionnalités (usage réel, ROI vs promesse).
• Faire le lien avec avec les clients pour ajuster rapidement.

Vos compétences

• Expérience avérée de 5 ans minimum en gestion de produit dans le secteur de la technologie, de l’information ou d’Internet.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Maîtrise des méthodologies Agile et expérience dans la conduite de projets de développement de produits.
• Compétences analytiques solides avec la capacité d’interpréter les données pour prendre des décisions stratégiques éclairées.
• Capacité démontrée à innover et à développer des stratégies produit alignées sur les objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Diplômé d'une école ingénieur ou école de commerce
• Prendre le lead naturel sur les projets produits, sans attendre d’être sollicité, et maintenir la dynamique jusqu’à la livraison. Faire preuve de Drive (valeur clé chez HeyTeam)

Avantages

Télétravail ponctuel

Ticket restaurant

Mutuelle Alan

Ambiance conviiale et ambitieuse :)