Secrétaire général / Secrétaire générale d'entreprise (H/F)

PULUR; Évreux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise située à Évreux recherche un(e) Secrétaire Général(e) pour un rôle clé au sein de l'organisation. Vous serez responsable de la gouvernance, des finances et des ressources humaines, tout en ayant la possibilité de prendre des décisions stratégiques. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire et un diplôme Bac+2 en Droit des Affaires ou Finance. Rémunération basée sur le profil avec primes et avantages.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.
• Diplôme en Droit, Gestion ou Finance.
• Solide compréhension des principes de gestion financière.

Responsabilités

• Assurer la gouvernance et la conformité légale.
• Superviser le service comptable et financier.
• Optimiser les processus administratifs.

Connaissances

Maîtrise du droit des sociétés

Aisance relationnelle

Compétences en communication écrite

Capacité d'analyse

Leadership naturel

Anglais

Formation

Diplôme Bac+2 en Droit des Affaires, Gestion, ou Finance

Description du poste

Offre n° 200HYQF
Secrétaire général / Secrétaire générale d'entreprise (H/F)

Votre Rôle : Pilier de la Direction. Rattaché(e) directement au Gérant, le/la Secrétaire Général(e) est un poste pivot et transversal. Votre mission est d'assurer la sécurité et la performance des fonctions support (Juridique, Finance, RH, Administration) et de contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise.

Vos Missions Principales :

• 1. Gouvernance & Affaires Juridiques Gestion de la Gouvernance : Préparation, organisation et suivi des Conseils d'Administration, des Assemblées Générales et des Comités de Direction (rédaction des PV, suivi des décisions). Conformité et Veille : Garantir la conformité aux obligations légales et réglementaires (corporate, droit des affaires, RGPD, etc.). Gestion des Contrats : Négocier, rédiger et valider les contrats importants (partenariats, fournisseurs stratégiques, baux, etc.) et gérer les éventuels contentieux avec les conseils externes.
• 2. Finances, Administration & Gestion des Risques Supervision Financière : Superviser le service comptable et financier (Si l'entreprise n'a pas de DAF, ajouter : Élaborer les prévisions budgétaires, le contrôle de gestion, la trésorerie et la fiscalité). Relations Bancaires et Investisseurs : Gérer les relations avec les banques, les auditeurs et les actionnaires. Management des Risques : Identifier, évaluer et proposer des solutions de gestion des risques (assurances, cybersécurité, risques opérationnels).
• 3. Ressources Humaines & Opérations (En collaboration avec les responsables de service) Droit Social : Veiller au respect du droit du travail et des obligations sociales (relations sociales, IRP, procédures disciplinaires). Optimisation : Rationaliser et optimiser les processus administratifs et les outils de gestion de l'entreprise. Pilotage de Projets : Diriger les projets transversaux stratégiques (ex: déménagement, mise en place de nouveaux ERP, acquisitions).

Votre Profil : Un(e) Stratège Polyvalent(e)

Formation : Diplôme de niveau Bac+2 minimum en Droit des Affaires (DJCE), en Gestion, en Finance ou issu d'une Grande École de Commerce / IEP.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 2 ans minimum à un poste similaire de Secrétaire Général(e), Responsable Administratif et Financier (RAF) ou Juriste Senior, idéalement au sein d'une PME/ETI en croissance.

Compétences Clés : Maîtrise du droit des sociétés, du droit des contrats et des principes de la gestion financière. Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité d'analyse et de synthèse pour éclairer la prise de décision. Leadership naturel, diplomatie et intégrité. Langues : Anglais.

Rejoignez-Nous ! Nous vous offrez l'opportunité de prendre un rôle essentiel au cœur de la stratégie de l'entreprise. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et de perspectives d'évolution au sein d'une équipe engagée.

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation détaillée à [e-mail]

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• selon profil

Déplacements : Quotidiens

Expérience

• 2 An(s) - Sur fonctions similaires : Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents - Gestion, Finances, Droits, Juriste : Cette formation est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)