Scrum Master H/F

Onepoint; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Scrum Master pour rejoindre son équipe. Vous aiderez à lever les obstacles rencontrés par l'équipe Scrum et faciliterez la mise en œuvre des méthodes agiles. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur et avez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste offre un cadre de travail flexible avec de nombreuses opportunités d'apprentissage et de croissance professionnelle.

Prestations

Salle de sport

Formations continues

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en tant que Scrum Master.
• Connaissance des frameworks agiles tels que Kanban ou SAFe.
• Capacité à lever les obstacles pour l'équipe Scrum.

Responsabilités

• Aider l'équipe Scrum à lever les obstacles rencontrés.
• Mettre en place un reporting adéquat pour l'équipe Scrum.
• S'assurer de l'appropriation des bonnes pratiques de Scrum par l'équipe.

Connaissances

Empathie

Humilité

Créativité

Écoute

Pédagogie

Formation

Diplôme d'ingénieur ou cursus universitaire en informatique

Description du poste

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

• La Communauté Atlantique : 350 talents
• Expertises : Data / IA, Architecture, Développement, Product / Projet Management, Test, Devops / Cloud, Cybersécurité.
• 3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint).
• Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre d'excellence reconnu également nationalement.
• Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en oeuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.
• Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

• Aider l'équipe Scrum à lever les obstacles rencontrés et aider le Product Owner à trouver des techniques efficaces de création et de gestion du Product Backlog,
• Mettre en place et tenir un reporting adéquate pour l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de rendre visible toutes les informations liées au projet (ou produit),
• Participer à la mise en place, à la compréhension et à l'adoption du framework Scrum (cadre de travail) ainsi que d'autres frameworks ou méthodes agiles telles que Kanban, SAFe ou encore Scrum de Scrum au sein de la l'équipe Scrum (artefacts, événements, rôles, valeurs) et au sein de l'organisation en formant et coachant l'ensemble des parties prenantes,
• S'assurer de l'appropriation des bonnes pratiques de Scrum par l'équipe en animant notamment les évènements et en encourageant la collaboration au sein de celle-ci,
• Supprimer les silos entre l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de favoriser une collaboration optimale au sein de l'organisation.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous êtes diplômé-e d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire en informatique.
• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que Scrum Master dans le conseil ou au sein d'une DSI dans le cadre d'une transformation de la culture de l'entreprise.
• Votre empathie, votre humilité, votre créativité et votre pédagogie sont reconnues.
• Vous avez le sens de l'écoute et de la diplomatie.
• Vous faites une veille régulière de votre expertise et savez utiliser les ressources à votre disposition dans un contexte de forts enjeux humains et technologiques.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ).

Notre processus de recrutement

• 1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement
• 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage
• Entretien avec un.e Leader et / ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
• Clôture du process de recrutement

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :

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