RESPONSABLE TECHNIQUE ET CHARGE D'AFFAIRES (H/F)

CIM DEVELOPPEMENT; Bacqueville-en-Caux; Sur place; EUR 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'installation de machines recherche un responsable pour diriger une équipe technique et gérer des projets divers. Vous serez en charge de la planification, du suivi des fournisseurs, de la gestion des stocks et de la négociation avec les clients. Un minimum de 10 ans d'expérience est requis, tout comme des compétences en câblage électrique et en automatisation. Ce poste offre un salaire annuel brut de 50 000 euros, avec des avantages tels que des tickets restaurant et des primes de panier.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de panier

Véhicule de société

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Compétences en procédure de câblage électrique et automatisation.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser ses priorités.

Responsabilités

• Gérer une équipe de techniciens et suivre les procédures d'automatismes.
• Planifier et superviser les travaux sur des projets divers.
• Gérer les fournisseurs et le stock de matériel.

Connaissances

Cadre réglementaire environnemental

Négocier des solutions techniques ou financières avec un client

Recueillir et analyser les besoins client

Description du poste

• Management d'une équipe composée de 3 automaticiens, roboticiens, d'un câbleur électrique, d'un électricien, schéma électrique
• Maitrise et suivi de la procédure de câblage électrique
• Maitrise et mise en place de la procédure de validation du câblage électrique
• Démarche commerciale avec de nouveaux métiers à développer, installation de bornes de recharge électrique pour voiture, installation de panneaux solaires, installation de centraux domotique etc en plus des savoirs faire actuels
• Chiffrage des dossiers
• Maitrise et suivi des achats et les délais
• Maitrise et suivi des procédures d'automatismes et robotiques
• Interlocuteur du client et chiffrage des devis de machines avec les cadres l
• Suivi des heures et des budgets sur l'outil CRM de l'ERP
• Suivi du planning des affaires
• Suivi des fournisseurs et des délais de livraisons avec les achats
• Planification des ressources en relation avec les cadres
• Gestion des stocks de matériel pneumatique électrique et mécanique
• Gestion du rangement des vestiaires et des ateliers de montage
• Gestion du parc de voitures et de l'entretien
• Gestion des hommes
• Participation à la réception des études mécaniques et électriques
• Véhicule de société
• Possibilité de rentrée aux capitaux des sociétés

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
• Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques

Employeur

6 à 9 salariés

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