Responsable RH Sites Industriels

Laboratoires Dermatologiques d'Uriage; Saint-Martin-d'Uriage; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise française en dermo-cosmétique recherche un Responsable RH pour ses sites industriels. Le poste, en CDD de 6 mois, implique de travailler avec la direction pour appliquer la politique RH. Le candidat doit avoir un Bac+5 en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience dans le secteur industriel. La maîtrise de l'anglais (B2 minimum) est requise. Le poste est à pourvoir à partir d'avril 2026, à Saint-Martin-d'Uriage, dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur industriel.
• Polyvalent dans les domaines RH, tant opérationnels que stratégiques.
• Niveau d’anglais opérationnel (B2 minimum).

Responsabilités

• Accompagner les managers sur les sujets RH.
• Participer aux relations sociales et CSE.
• Gérer les relations individuelles et disciplinaires.
• Développer les talents et les mobilités.
• Recruter les futurs talents des sites.
• Piloter les indicateurs RH et fiabiliser les données.
• Déployer les projets RH.

Connaissances

Leadership

Intelligence relationnelle

Gestion du changement

Orientation business

Communication

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste: Responsable RH Sites Industriels H/F

Contrat: CDD (6 mois)

Fourchette de salaire: > 50 K€

Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations" et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine. Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance.

A propos du poste

Nous recherchons un/une Responsable RH H/F pour nos sites industriels dans le cadre d’un remplacement (CDD 6 mois). Le/La RRH des sites industriels est en lien étroit avec le Directeur des sites et la DRH Groupe. Sa mission principale est d’être garant(e) de la déclinaison de la politique RH du groupe sur les sites industriels, en accompagnant les équipes locales dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en assurant la conformité réglementaire et la performance RH. Le/La RRH manage 2 personnes dans son équipe.

Les Missions Principales

• Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : performance, organisation, gestion des conflits, développement des équipes et situations individuelles
• Participer aux relations sociales : préparation et participation aux CSE et CSSCT, mise en œuvre des accords et accompagnement des situations collectives
• Gérer les relations individuelles : disciplinaire, enquêtes internes, inaptitudes, départs, rédaction de courriers et sécurisation juridique
• Développer les talents et les mobilités : suivi des plans de développement, accompagnement de la montée en compétences des managers et équipes des sites
• Recruter les futurs talents des sites
• Piloter les indicateurs RH du périmètre et fiabiliser les données
• Déployer les projets RH et soutenir les transformations en gérant les situations sensibles
• Les candidatures qualifiées seront considérées pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Profil

• Titulaire d’un bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur industriel
• Vous êtes polyvalent(e) dans tous les domaines RH, tant opérationnels que stratégiques
• Vous savez faire preuve de leadership, d’intelligence relationnelle, avez le sens du dialogue et une orientation business
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer le changement, à fédérer et à accompagner les équipes dans la durée
• Votre niveau d’anglais est opérationnel (B2 minimum)

Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement, à pourvoir à partir d’avril 2026.