Responsable RH Multisites H/F (CDI)

CLAYENS NP; Caudry; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation de polymères est à la recherche d'un Responsable RH multisites. Dans ce rôle, vous superviserez la gestion RH des sites, développerez des stratégies de transformation managériale et veillerez à un environnement de travail positif. Le candidat idéal possède un BAC +3/5 en Ressources Humaines et 3 ans d'expérience, ainsi qu'une bonne connaissance des outils RH. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer à l'innovation et à la responsabilité au sein de l'entreprise.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance des processus RH est requise.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH des sites.
• Accompagner la transformation managériale et développer le leadership.
• Superviser le cycle de vie du salarié depuis l'embauche jusqu'au départ.
• Participer aux négociations collectives et conseiller sur le droit du travail.
• Mettre en oeuvre des outils RH Groupe et réaliser l'analyse des données RH.

Connaissances

Culture RH

Gestion des priorités

Espirit d'équipe

Écoute active

Communication claire

Capacité à accompagner le changement

Formation

BAC +3 / 5 en Administration du personnel ou Ressources humaines

Outils

Outils informatiques

Teams RH

Kelio Pro

Description du poste

Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c'est se développer au sein de l'un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présent à l'échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales.

Nous oeuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical.

Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : "A World of Opportunities ".

Notre filiale CLAYENSNORD, est spécialisée dans la fabrication à haute capacité de composants thermoplastiques par injection et peinture.

En tant que Responsable RH multisites, vous serez un acteur clé de la transformation managériale et organisationnelle. Vous accompagnerez les équipes dans le développement de leurs compétences, piloterez les projets RH stratégiques et veillerez à maintenir un climat social constructif et responsable.

Vos principales missions s'organisent autour des axes suivants :

Pilotage stratégique & accompagnement managérial

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH des sites.
• Accompagner la transformation managériale, développer le leadership et promouvoir une culture du feedback.
• Déployer les processus RH Groupe (SIRH, People Management Cycle...).
• Incarner les valeurs du Groupe et renforcer la culture Compliance.

Recrutement & développement des compétences

• Identification des besoins en effectifs et compétences.
• Gestion des recrutements non cadres et contribution aux recrutements cadres.
• Mise en oeuvre de la GPEC, du cycle de performance et des plans de formation.
• Développement de la marque employeur et de l'expérience collaborateur.

Gestion administrative du personnel

• Supervision du cycle de vie du salarié (embauche à départ).
• Rédaction et validation des documents RH (contrats, avenants, fiches de poste...).

  Dialogue social & droit du travail

  • Co-animation des instances représentatives du personnel.
  • Préparation et participation aux négociations collectives.
  • Conseil aux managers sur le droit du travail et gestion des situations sensibles.
  • Suivi des procédures disciplinaires et contentieuses.

  Pilotage de la performance RH

  • Mise en oeuvre des outils RH Groupe.
  • Analyse des données RH et reporting régulier.
  • Élaboration du budget RH et suivi de la masse salariale.
  • Définition et suivi du plan de progrès RH du site.
  • Veille réglementaire et conformité sociale.

  Relations internes & externes

  • Les équipes internes et l'équipe RH Groupe.
  • Les partenaires externes : agences, écoles, organismes de formation, OPCO, médecine du travail, URSSAF, DREETS, CPAM, CARSAT, mutuelles, syndicats...

  Titulaire d'un BAC +3 / 5 en Administration du personnel ou Ressources humaines, vous disposez de 3 ans d'expérience au minium sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement industriel.

  Les compétences techniques nécessaires à une bonne tenue du poste :

  • Bonne culture RH et aisance avec les outils informatiques
  • Connaissance des outils Teams RH et Kelio Pro est un plus
  • Idéalement, maîtrise de la convention collective de la Plasturgie

  Savoir être & posture professionnelle attendue :

  • Sens de l'organisation, gestion des priorités
  • Excellent relationnel, esprit d'équipe
  • Écoute active, pédagogie, communication claire
  • Esprit d'analyse et de synthèse, intelligence situationnelle
  • Capacité à accompagner le changement