Responsable Recrutement IT – Stratégie & Processus

CBA Informatique Libérale; Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé recherche un Responsable Recrutement F/H pour piloter la stratégie de recrutement. Avec 5 à 10 ans d'expérience en IT, le candidat devra développer des stratégies multi-canaux et optimiser les processus de recrutement. Le poste inclut également des missions de développement de marque employeur et le déploiement de solutions d'IA. Un package attractif est proposé, incluant primes et avantages variés.

Prestations

Fixe, prime de 13ème mois, prime de participation

Tickets restaurant

Mutuelle/prévoyance

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en recrutement IT (éditeur logiciel, ESN, scale-up ou cabinet).
• Capacité démontrée à structurer et piloter des processus de recrutement.
• Intérêt pour l’innovation RH et l’utilisation des outils IA.

Responsabilités

• Contribuer à la planification des besoins en recrutement.
• Développer la marque employeur.
• Accompagner les managers sur les meilleures pratiques d’évaluation.

Connaissances

Expérience en recrutement IT

Maîtrise du sourcing

Aisance relationnelle

Connaissance des enjeux du recrutement Tech

Outils

LinkedIn Recruiter

GitHub

CVthèques

Description du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé recherche un Responsable Recrutement F/H pour piloter la stratégie de recrutement. Avec 5 à 10 ans d'expérience en IT, le candidat devra développer des stratégies multi-canaux et optimiser les processus de recrutement. Le poste inclut également des missions de développement de marque employeur et le déploiement de solutions d'IA. Un package attractif est proposé, incluant primes et avantages variés.