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Responsable Qualité & Hygiène Industrielle

GE64

Saint-Palais

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise du secteur alimentaire recherche un responsable qualité en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat doit piloter la politique d'hygiène et de qualité, réaliser des contrôles, et organiser l'équipe qualité. Les expériences en management, ainsi que la maîtrise des normes régionales sont essentielles. Une formation supérieure en qualité, hygiène, sécurité ou environnement est requise. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique avec un fort accent sur la conformité et l'amélioration continue.

Qualifications

  • Expérience en hygiène, qualité et sécurité, rapide opérationnelle.
  • Connaissance des normes qualité, sécurité et environnementales.
  • Organisé, réactif, bon relationnel et capacité d'analyse.

Responsabilités

  • Piloter la politique Hygiène et Qualité du site.
  • Réaliser les contrôles hygiène et qualité en ateliers.
  • Mettre à jour le DUERP et piloter le PAPRIPACT.
  • Organiser l'activité de l'équipe qualité.
  • Assurer la conformité aux normes environnementales.
  • Créer et piloter la documentation qualité.
  • Assurer le reporting auprès de la direction.

Connaissances

Contrôles hygiène
Gestion du PMS
Management et formation des équipes
Maîtrise des outils bureautiques
Bon relationnel

Formation

Formation en Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement (Bac +2 à Bac +5)

Outils

ERP métier
Description du poste
Une entreprise du secteur alimentaire recherche un responsable qualité en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat doit piloter la politique d'hygiène et de qualité, réaliser des contrôles, et organiser l'équipe qualité. Les expériences en management, ainsi que la maîtrise des normes régionales sont essentielles. Une formation supérieure en qualité, hygiène, sécurité ou environnement est requise. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique avec un fort accent sur la conformité et l'amélioration continue.
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