Responsable Paie et ADP - H/F

Michael Page (France); Châteauroux; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement clé recherche un Responsable Paie et ADP pour gérer les paies et l'administration du personnel pour un périmètre de 400 collaborateurs. Vous serez garant du cycle de paie, en encadrant une équipe et en assurant un lien avec les prestataires. Le profil recherché doit posséder une solide expérience dans le domaine, avec un bon sens relationnel et un souci du service. Des conditions de travail flexibles sont offertes, incluant 1 jour de télétravail.

Prestations

Part Variable

1 jour de télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le cycle de paie.
• Maîtrise des environnements industriels ou logistique.
• Capacité à gérer des relations avec les prestataires.

Responsabilités

• Gérer les paies et l'administration du personnel pour 400 salariés.
• Encadrer un gestionnaire paie et piloter le cycle de paie.
• Produire des indicateurs pour le groupe sur la masse salariale.

Connaissances

Cycle de paie

Gestion du personnel

Relations interpersonnelles

Formation

Formation supérieure en gestion, finance, ou RH

Description du poste

• Notre client est un fleuron industriel français
• Poste de Responsable Paie et ADP pour un périmètre de 400 collaborateurs

À propos de notre client

Notre client est un groupe industriel français de renom.

Description

Rattaché(e) au RRH, vous rejoignez une équipe RH sur site industriel avec la mission de gérer les paies et l'administration du personnel pour un périmètre de 400 salariés.

Vous encadrez un gestionnaire paie, et pilotez l'ensemble du cycle de paie internalisée jusqu'au passage des écritures en comptabilité. Vous assurez un lien constant avec le prestataire de Paie. Vous veillez à la bonne gestion des temps, dans un environnement avec des forts variables de paie (primes..). Vous gérez les DSN et êtes l'interlocuteur des prestataires externes.

Vous renseignez les salariés et les manager sur toutes les questions afférentes à la paie et l'administration du personnel.

Vous suivez les IJSS, les arrêts maladie, la prévoyance, ainsi que l'administration du personnel.

Vous produisez des indicateurs et données pour le groupe sur les effectifs et la masse salariale.

Profil recherché

De formation supérieure en gestion, finance, RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience où vous avez pu maîtriser l'ensemble du cycle de paie, idéalement au sein d'un environnement industriel / logistique. Les profils évoluant en cabinet d'expertise comptable au sein du pôle social seront également étudiés. D'un bon sens relationnel, vous avez le sens du service, et oeuvrez avec discrétion et rigueur.

Vous rejoignez une entreprise avec une culture forte et un sentiment d'appartenance marqué.

Conditions et Avantages

Part Variable

1 jour de télétravail