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Une société de conseil recherche un candidat pour analyser les pratiques des collaborateurs et définir une méthodologie de production dédiée. Le poste exige de l'autonomie, un sens du service aigu et des compétences en pédagogie. Le candidat doit être flexible pour se déplacer en agences et maîtriser les outils digitaux. Ce rôle offre la possibilité de contribuer à un projet de croissance avec une équipe nationale.
Une création de poste dédiée à une ligne de marché B to B
Analyse les pratiques des collaborateurs dans les agences
Participer à la définition d'une méthodologie de production des services
Contribuer au choix des outils et les déployer en local
Accompagner pour optimiser les usages
Bénéficier d'une autonomie d'organisation et d'action
Le profil recherché ?
Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F / H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.
Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
Rejoindre un acteur de premier plan spécialiste de l'expertise comptable et du conseil
Intégrer une équipe nationale, compétente et constituée
Participer à un projet de croissance de grande envergure
Disposer des moyens nécessaires aux objectifs fixés
Donner du sens au plus près du terrain, à la qualité des process et des méthodes