RESPONSABLE JURIDIQUE H/F

Marck & Balsan; Gennevilliers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise ambitieuse recherche un Juriste pour gérer les risques juridiques et conseiller la direction. Vous développerez la politique de compliance, managerez une équipe, et travaillerez sur divers sujets comme le droit commercial et la propriété intellectuelle. Le candidat idéal doit avoir 8 à 10 ans d'expérience et un Master 2 en droit des affaires.

Qualifications

• Expertise juridique indispensable dans le domaine des affaires.
• Anglais courant requis pour le conseil juridique.
• 8 à 10 ans d'expérience en entreprise ou cabinet d'avocat.

Responsabilités

• Évaluer et gérer les risques juridiques liés aux activités.
• Conseiller la direction et les opérationnels sur des questions stratégiques.
• Développer et animer la politique de Compliance du Groupe.

Connaissances

Expertise juridique

Droit commercial

Droit des contrats

Droit des sociétés

Rigueur

Formation

Master 2 en droit des affaires

Description du poste

Finalité du poste

• Maîtriser les risques juridiques avant les prises de décisions,
• Faire du droit un outil stratégique pour le développement de l’entreprise – Conseil à la Direction,
• Accompagner et encadrer le business,
• Mettre en œuvre la politique compliance voulue par l’entreprise et être force de proposition dans le contenu de la politique et les procédures pour l’appliquer.

Missions principales

• Être force de proposition sur des sujets stratégiques, initier et proposer des mises en œuvre,
• Manager son assistant H / F : donner des instructions claires, faire monter en compétences, définir des priorités,
• Évaluer les risques juridiques liés à l’activité, aux marchés, aux contrats, au patrimoine de l’ETI et proposer un cadre pour la protéger de ces risques (mettre en place des conditions générales, des procédures d’évaluations des partenaires,
• Aider à la prise de décision en documentant les dossiers,
• En ce qui concerne le droit des affaires et la protection des données, travailler en étroite collaboration avec Le Directeur comptable et fiscal du Groupe / DPO,
• Conseiller les opérationnels dans le cadre des négociations contractuelles, améliorer, rédiger, valider les contrats commerciaux, évaluer les risques juridiques liés aux marchés, rédiger des actes, assurer la protection juridique des marques et du patrimoine de l’ETI…
• Prendre en charge toutes les autres problématiques juridiques (hors droit social) liées à l’activité du groupe : propriété intellectuelle, droit immobilier, autres …,
• Préparer et animer des formations en interne,
• Représenter la fonction juridique et les dirigeants (rôle d’ambassadeur des lois et de la rigueur juridique) au sein de l’entreprise et à l’extérieur,
• Remplir le rôle de Compliance officer : développer la politique de Compliance du Groupe, en animer le Comité et rendre compte à la Direction Générale sur ces sujets.

COMPÉTENCES ATTENDUES

SAVOIRS GÉNÉRAUX

Expertise juridique – Langues (Anglais) – Polyvalence – Rigueur – Veille nouvelles lois et pratiques

SAVOIR-FAIRE

Droit commercial – Droit des contrats – Droit des sociétés – Droit propriété intellectuelle – Droit pénal – Veille juridique – Rédactionnel

SAVOIR-ETRE

Ecoute – Capacité à transmettre l’information aux opérationnels et à la Direction – Evaluer l’urgence d’une demande – Travail en équipe

MANAGERIALES

Sens de la pédagogie et facilités de communication – Capacité à faire monter en compétences – Savoir donner des instructions claires – Travailler en équipe.

FORMATION INITIALE

Master 2 spécialisé en droit des affaires.

EXPÉRIENCE

8 à 10 ans en entreprise ou cabinet d’avocat.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Directeur Administratif et Financier H / F

CLASSIFICATION

Cadre.

Temps partiel

Temps partiel.