RESPONSABLE GESTION LOCATIVE ET CONTENTIEUX H / F

Erilia; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Erilia, entreprise sociale en plein développement, recherche un manager confirmé pour superviser son agence à Montpellier. Vous serez en charge de la qualité de service et de la gestion des équipes dans le secteur du logement social, tout en garantissant la satisfaction des clients. Avec des valeurs fortes, Erilia offre un parcours d'intégration personnalisé, des primes, ainsi que la possibilité de télétravail après 6 mois.

Prestations

Prime de noël et vacances équivalents à un 13ème et 14ème mois

Intéressement et plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise

1 à 2 jours de télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage d'équipe.
• Maitrise de la règlementation du contentieux locatif.
• Capacité à gérer des situations tendues avec diplomatie.

Responsabilités

• Superviser les processus d'attribution des logements et du recouvrement.
• Gérer une équipe et assurer le développement de leurs compétences.
• Représenter Erilia auprès de partenaires extérieurs.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion de conflits

Formation

Formation juridique

Description du poste

Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe à l'agence de Montpellier.

Votre rôle consistera à superviser les processus d'attribution des logements et de recouvrement des créances locataires, mais aussi a garantir la qualité de service et la satisfaction de la clientèle sur le périmètre qui vous sera confié.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission :

• Le management de votre équipe :

Expliciter la stratégie et les objectifs de l’agence

Assurer la transmission de l’information ascendante, descendante et transverse

Veiller au développement de leurs compétences, et à leur évolution

Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus

Participer en lien avec la DRH et le Directeur d’agence au recrutement des nouveaux collaborateurs

Assurer un reporting auprès du directeur d’agence

• Recouvrement & Gestion des contentieux :

Assurer et superviser le suivi du processus de recouvrement de l'émergence de la dette locative à l’éventuelle procédure d’expulsion

Superviser et gérer le traitement des différentes phases du recouvrement et du contentieux : relances, mise en place de plans d’apurement, dossiers de surendettement, procédures d’exécution et de saisie, règlement ou expulsion

Effectuer les demandes d’indemnisation auprès du Préfet suite au refus ou à l’octroi tardif du concours de la force publique

Représenter Erilia auprès des divers partenaires extérieurs

Gestion directe d'un secteur autour de 1000 lots.

Assurer et superviser le suivi du processus d’attribution

Superviser et gérer le traitement des différentes phases du contrat de location

Participer aux commissions d’attribution

Optimiser les mises en location, lutter contre la vacance

Assurer le suivi de la commercialisation des programmes neufs

Représenter Erilia auprès des divers partenaires extérieurs

Piloter la commercialisation des logements neufs

Ce poste est fait pour vous si :

Manager confirmé reconnu pour votre fibre managériale, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage d'équipe, idéalement dans le domaine du logement social.

De formation juridique, vous maitrisez la règlementation du contentieux locatif

La règlementation et les procédures de gestion locative dans le secteur social n'ont plus de secret pour vous.

Réactif, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives.

De nature pédagogue et diplomate, vous transmettez votre savoir et vous êtes en mesure d'apaiser des situations tendues.

Votre aisance relationnelle et votre force de conviction vous permettent d'animer des réunions et de prendre la parole en public aisément.

Vous êtes en quête d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c’est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!

Les petits plus :

Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.

Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année)

Intéressement et plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise

Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages

1 à 2 jours de télétravail (au bout de 6 mois d'ancienneté)

Bon à Savoir :

Nos locaux sont situés : 10 ter Rue de Gignac, 34080 Montpellier

Déplacements réguliers sur Nîmes et ponctuels sur Toulouse

Permis B obligatoire

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Contentieux Locative • Montpellier, France