Responsable Formation

NEEDLE; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Villeneuve-d'Ascq recherche un Responsable Formation pour renforcer son équipe. Le candidat idéal aura 5 à 7 ans d'expérience en formation, avec un bon relationnel et une aptitude au management. Les missions incluent l'analyse des besoins de formation, la création de modules pédagogiques, et le suivi des compétences des employés. Le poste requiert autonomie, rigueur et organisation, offrant un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans en tant que Responsable Formation dans le retail ou service.
• Management d'une petite équipe.
• Capacité à analyser et synthétiser rapidement.

Responsabilités

• Analyser les demandes de formation et valider les besoins.
• Définir le cahier des charges des projets de formation.
• Concevoir des outils pédagogiques et modules de formation.
• Manager les formateurs internes et animer leur communauté.
• Évaluer les performances des modules de formation.

Connaissances

Excellentes compétences relationnelles

Autonomie

Pédagogie

Agilité

Capacité à travailler en mode projet

Sens de l'organisation

Rigueur

Formation

Formation supérieure en RH ou Formation

Description du poste

Pour faire face aux enjeux 2025/26, notre client, porté par son développement, cherche à renforcer son équipe formation.

Au sein de la Direction Formation, le responsable formation «filière», répond de manière efficace aux besoins de formation émanant de son réseau en lien avec les enjeux de l’entreprise et la politique formation.

LES MISSIONS

• Analyser les demandes des opérationnels et valider les besoins de formation de votre périmètre.
• Définir le cahier des charges et les différents enjeux et étapes du projet de formation.
• Concevoir et produire des outils pédagogiques à destination du réseau.
• Réaliser des modules de formation en vous appuyant sur le réseau et les compétences internes.
• Définir et proposer des parcours de formation associés afin de permettre aux collaborateurs de votre filière, de développer leurs compétences tout au long de leur parcours collaborateur.
• Participer à la coordination et l’animation du projet de formation et superviser son bon déroulement.
• Suivre la bonne montée en compétences des salariés formés.
• Manager les formateurs internes (3 personnes) et animer leur communauté.
• Garantir le respect des budgets alloués.
• Assurer la performance des dispositifs et évaluer le retour sur investissement des modules de formations mis en place.
• Assurer une veille afin d’apporter de nouvelles solutions pédagogiques.

Au delà des missions opérationnelles, contribuer à des missions transverses en lien avec la formation.

De formation supérieure dans l’univers des RH ou de la Formation, vous avez une expérience réussie de 5 à 7 ans, en tant que Responsable Formation pour une filière avec le management d’une petite équipe, acquise dans le retail ou dans une entreprise de services.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, pédagogue, agile, et vous savez convaincre et collaborer en mode projet.

Vous avez le sens de la synthèse et de l’analyse, vous êtes adaptable, organisé(e), et rigoureux.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Contactez-nous, nous avons hâte d’échanger avec vous sur ce poste !