Responsable Financier - Hôtellerie Haut de Gamme H / F

Scalers; Vanves; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise hôtelière prestigieuse à Vanves recherche un Responsable Financier pour superviser la comptabilité général et analytique tout en assurant la fiabilité des comptes. Ce poste clé au sein de l'établissement requiert une expérience de 5 à 8 ans, de solides compétences en analyse financière et une formation en finance ou comptabilité. Le candidat idéal travaillera en étroite collaboration avec la direction pour éclairer les décisions stratégiques et gérer les performances financières.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie premium.
• Capacité à produire une information fiable et structurée.
• Excellente maîtrise des normes et pratiques financières.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité des comptes et le respect des procédures internes.
• Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et analytique.
• Réaliser les analyses nécessaires pour éclairer les décisions stratégiques.

Connaissances

Principes comptables

Analyse financière

Utilisation de logiciels de comptabilité

Excel

Outils analytiques

Formation

Formation supérieure en finance, comptabilité ou école hôtelière

Description du poste

1. Pilotage financier & performance

• Garantir la fiabilité des comptes et le respect des procédures internes.
• Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et analytique.
• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) : GOP, RevPAR, TRevPar, food cost, ratio paie, cashflow, etc.
• Réaliser les analyses nécessaires pour éclairer les décisions stratégiques de la Direction.

2. Reporting, analyses & gestion

• Superviser et produire les reportings mensuels, les clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que les analyses de gestion.
• Élaborer le budget annuel, suivre son exécution avec la direction et actualiser les forecasts.
• Être en support du contrôle de gestion : analyses ponctuelles, forecasts, tableaux de bord.
• Identifier les dérives, alerter et proposer des plans d'action correctifs.

3. Support opérationnel & culture financière

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Accompagner les managers dans la compréhension de leurs coûts et la maîtrise de leurs ratios.
• Contribuer à la montée en compétence financière des équipes, par la pédagogie et la mise en place de pratiques simples et robustes.

4. Administration, process & contrôle interne

• Superviser les facturations clients, encaissements, relances et litiges.
• Être garant du respect des procédures internes et du contrôle interne.
• Développer, optimiser et formaliser les process nécessaires à la fiabilité de l'information financière.
• S'assurer de la cohérence des flux et des données entre les différents systèmes (PMS, POS, comptabilité, outils internes).

5. Investissements & projets

• Participer au suivi et à la validation des budgets et dépenses CAPEX.
• Analyser la rentabilité des investissements et leur impact financier.
• Contribuer aux projets de transformation, d'amélioration continue ou d'évolution des outils.

Compétences techniques (Savoir-faire)

• Solide maîtrise des principes comptables, des normes, et des pratiques financières en hôtellerie.
• Excellent niveau en analyse financière, interprétation de données et construction de modèles simples.
• Capacité à produire une information fiable, rigoureuse et structurée.
• Aisance avec les logiciels de comptabilité, Excel, outils analytiques et systèmes hôteliers.

Qualités personnelles (Savoir-être)

• Rigueur, organisation et méthode.
• Capacité à anticiper, prioriser, structurer.
• Sens de la confidentialité et de la discrétion.
• Polyvalence, autonomie et pragmatisme.
• Curiosité, esprit d'amélioration continue, force de proposition.
• Exemplarité dans la communication et le travail en équipe.

Pré-requis

• Formation supérieure en finance, comptabilité ou école hôtelière avec spécialisation financière.
• 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie premium ou en environnement multi-activités.

Conditions du poste

• Localisation : Paris centre (établissement premium).
• Statut : Cadre - Forfait 218 jours.
• Rémunération : 45-50K€ + 10% variable lié aux objectifs.
• Poste intégré au comité de pilotage, rôle clé auprès de la Direction.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un établissement haut de gamme à taille humaine, en pleine évolution.
• Une Direction engagée, bienveillante et orientée performance.
• Un poste structurant, avec une réelle autonomie et un impact immédiat.
• Un environnement stimulant, mêlant excellence opérationnelle et dynamique entrepreneuriale.