Responsable facturation/recouvrement H/F

FONDAT REGION OUEST LIGUE CANCER; Rennes; Sur place; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé majeur en Bretagne recherche un Responsable de la facturation/recouvrement. Ce poste implique la supervision des processus de facturation, l'accueil et l'intégration de nouveaux employés, et la participation à des projets d'amélioration des systèmes d'information. Le candidat idéal doit avoir un Bac+4 en économie gestion ou équivalent et une maîtrise de la réglementation en vigueur. Expérience souhaitée, mais débutants acceptés. Poste en CDI, temps partiel, avec une rémunération variant entre 36 000 et 50 000 € brut par an.

Qualifications

• Expérience en gestion de la facturation des établissements de santé appréciée.
• Connaissance des modalités de financement (T2A, etc.).
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.

Responsabilités

• Superviser les processus de facturation et de recouvrement.
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés et stagiaires.
• Participer à l'amélioration des projets liés au système d'information.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation en vigueur

Analyse des erreurs

Capacités de communication

Gestion des ressources humaines

Travail en équipe

Formation

Bac+4 en économie gestion ou équivalent

Outils

Outils de pilotage

Description du poste

Offre n° 200ZWTM Responsable facturation/recouvrement H/F

Sous la responsabilité du Responsable AFR, le titulaire du poste assure le pilotage opérationnel de la facturation et du recouvrement et est responsable de la supervision de l'ensemble des process de facturation et il assure la qualité et la fluidité du processus de facturation et de sécurisation des recettes.

Mission 1 : FACTURATION- Traiter les dossiers complexes de facturation et de contentieux en lien avec les organismes financeurs (caisses, mutuelles, établissement ou patient). Vérifier l'ensemble des process de facturation et leur avancement : 1) Facturation du ticket modérateur, du forfait journalier, de la chambre particulière. 2) Facturation au tarif Journalier de Prestation : patients payants, migrants relations internationales, caisses étrangères, prestations inter-établissement, AME. 3) Facturation des consultations et actes externes. 4) Facturation des soins urgents. 5) Facturation d'actes dans le cadre de GCS ou GIE avec contrôle du nombre de forfaits techniques. 6) Nouveaux modes de facturation : IPA, Article 51, ROC. Suivre les rétrocessions de médicaments et chimiothérapies. Superviser les activités sous-traitées pour facturation (EFS, CHU, etc.). Veiller à l'exhaustivité et la qualité des données en mettant en place des contrôles : détection des anomalies, interface entre logiciels, contrôles avec le PMSI. Suivre et analyser les indicateurs de la chaîne AFR et leurs impacts financiers : délai de facturation, envoi au fil de l'eau, taux de rejets, indus, créances non recouvrées. Assurer la planification et le suivi de la facturation, dans le respect des échéances ou alerter sur les dérives possibles. Mettre à jour les procédures.

Mission 2 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Accueillir et assurer l'intégration des nouveaux personnels et des stagiaires, transmettre les procédures et vérifier la compréhension des missions à accomplir.

Mission 3 : MISSIONS TRANSVERSALES - Transmettre aux accueils les bonnes pratiques pour assurer une facturation exhaustive. Participer à la mise en place des projets liés au système d'information ou projet concourant à l’amélioration du parcours patients.

Vous maîtrisez la réglementation en vigueur (T2A, protection sociale, droit des usagers), les modalités de financement des établissements de santé, ainsi que les règles de facturation et les nomenclatures CCAM et NGAP.

Vous savez paramétrer les applications métiers, utiliser les outils de pilotage, connaître la composition des dossiers administratif et médical, et analyser les erreurs pour définir des actions correctives et préventives.

Vous êtes également capable de concevoir et mettre à jour des procédures, tout en animant une équipe grâce à une organisation rigoureuse du travail. Vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement, en faisant preuve de curiosité, de réactivité et de rigueur. Vous possédez également un sens aigu des responsabilités et des capacités de communication basées sur l'écoute et la diplomatie.

Vous êtes titulaire d'un Bac+4 en économie gestion ou Formation EHESP ou équivalent. Poste à pourvoir de suite.

Type de contrat CDI

• Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Rémunération selon la grille de la CCN des CLCC
  • Fourchette de salaire : 36 000 - 50 000 €/an brut base temps plein

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

Le Centre de Lutte Contre le Cancer Eugène Marquis (CLCC), situé à Rennes, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne. Membre du groupe UNICANCER, le Centre emploie plus de 400 salariés dont environ 65 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 20 000 patients par an. Mme AURELIE COUDE