Responsable du Pôle Chaleur Renouvelable (H/F)

CTRE REGIONAL DES ENERGIES RENOUVELABLES; France; Sur place; EUR 33 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association technique d'énergies renouvelables recherche un Responsable du Pôle Chaleur Renouvelable pour encadrer une petite équipe et contribuer à des projets sur les énergies renouvelables. Le candidat idéal aura une expérience dans le secteur de l'énergie, des connaissances en géothermie et en énergies renouvelables, ainsi qu'une formation minimum de Bac+4. Le poste est basé à La Crèche et propose un CDI avec rémunération annuelle de 33 000 à 38 000 euros.

Prestations

Titres restaurants avec participation employeur

Bonne mutuelle employeur

30 jours de congés par an

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur de l'énergie ou du bâtiment.
• Connaissances en bois énergie, solaire thermique et géothermie.
• Capacité à rédiger des rapports d'activités.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe du Pôle thermique.
• Participer aux réunions du comité d'encadrement.
• Répondre aux demandes d'informations et de conseils.

Connaissances

Connaissances des énergies renouvelables

Capacités d'analyse

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+4 minimum en thermique ou énergétique

Outils

Excel

Access

Description du poste

Responsable du Pôle Chaleur Renouvelable (H/F)

Responsable du Pôle Chaleur Renouvelable (H/F) 79 - LA CRECHE

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un secteur en développement : la transition énergétique ? Rejoignez-nous !

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

• Vous êtes convaincu(e) des enjeux de la transition écologique et souhaitez y contribuer activement.
• Vous recherchez un poste à la fois stratégique, managérial et opérationnel.
• Vous attachez de l'importance à la qualité et au sens de votre travail, au sein d'une structure à taille humaine.
• Vous valorisez l'autonomie tout en valorisant le travail collaboratif.
• Vous souhaitez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, dans un environnement dynamique et en plein développement.

Vos missions :

Dans le cadre d'un remplacement de poste et de la création d'un Pôle d'innovation sur la géothermie de surface et la chaleur renouvelable (biomasse, solaire, chaleur fatale).

Vous assurerez la responsabilité du pôle de compétences dédié à la chaleur renouvelable directement rattaché à la direction. Plus concrètement :

Responsabilités d'encadrement :

• Encadrer et animer l'équipe du Pôle thermique (4 personnes).
• Participer à la vie de l'organisme et aux réunions du comité d'encadrement.
• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et techniques.
• Planifier et assurer la bonne mise en œuvre des activités du pôle.
• Concevoir et proposer de nouvelles actions en lien avec la stratégie du CRER.
• Suivre et évaluer les missions du pôle, rédiger les bilans et rapports d'activités.

Missions opérationnelles et transversales :

• Répondre aux demandes d'informations et de conseils.
• Réaliser des études préalables et accompagner techniquement et administrativement les maîtres d'ouvrage (AMO).
• Dispenser des formations dans le domaine des énergies renouvelables.
• Conduire des visites d'expertises techniques.
• Organiser et animer des événements (salons, conférences, animations, manifestations publiques).

Une formation ingénieur ou BAC+4 minimum avec une spécialisation thermique ou énergétique.

Compétences requises :

• Première expérience significative dans le secteur de l'énergie et/ou du bâtiment.
• Connaissances des énergies renouvelables, idéalement en bois énergie, solaire thermique et géothermie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, ...) et de logiciels métiers.
• Capacités d'analyse, de synthèse et vision stratégique.

Savoir-être

• Vous possédez un sens aigu du contact, de l'écoute et de l'observation, et savez transmettre avec pédagogie.
• Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie, tout en favorisant la coopération au sein des équipes et des réseaux d'acteurs que vous animez.
• Vous maîtrisez l'expression écrite et orale, êtes capable d'argumenter avec clarté et de vous adapter à vos interlocuteurs.
• À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Access, logiciels professionnels), vous organisez votre travail avec méthode et rigueur.
• Vous savez hiérarchiser les priorités et mobiliser vos compétences pour assurer le bon déroulement des missions confiées.

Conditions de travail

• Déplacements : départementaux, régionaux ou nationaux (réunions, formations, animations en réseau).
• Disponibilité : occasionnelle en soirée ou week-end.
• Rémunération : selon expérience, sur 12 mois.
• Avantages : des titres déjeuners (avec une participation employeur de 50%) - une bonne mutuelle employeur - Vous bénéficiez au total de 30 jours de congés par an et de congés pour enfant malade.
• Le télétravail est possible sur la base de 12 jours par an, après période d'intégration.
• Pour la pause méridienne, un espace de restauration équipé est mis à disposition des salariés.
• En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.

Type de contrat

CDI

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Génie thermique

Compétences

• Adapter une proposition selon les normes et réglementations environnementales, thermiques et techniques en vigueur
• Assurer une veille technologique continue
• Chiffrage et calcul de coût
• Coordonner les études avec les autres bureaux d'études techniques
• Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

10 à 19 salariés

Le CRER (Centre Régional des énergies renouvelables) est une association technique d'information, d'assistance technique et de formation dans le domaine des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique. L'équipe, composée de 25 salariés, conduit des actions innovantes dans le secteur de l'énergie et des énergies renouvelables sur l'ensemble du territoire national.