Responsable Développement F/H

WeRecruit; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative située à Lille recherche un Responsable Développement pour promouvoir ses formations et recruter des étudiants. Ce poste implique l'élaboration d'actions commerciales, la gestion des admissions et l'organisation d'événements promotionnels. Le candidat idéal doit posséder une expérience pertinente et des compétences en gestion de projet pour assurer une représentation efficace de l'établissement. Ce rôle est essentiel pour développer l'image et la notoriété de l'institution.

Qualifications

• Expérience dans le développement commercial ou recrutement.
• Compétences en suivi des admissions et gestion des inscriptions.
• Capacité à organiser des événements promotionnels.

Responsabilités

• Assurer la promotion et le recrutement des étudiants.
• Organiser des actions promotionnelles et des événements internes.
• Suivre les admissions et gérer les inscriptions.

Description du poste

Le/la Responsable Développement assure la promotion de l’établissement et de ses formations à travers le recrutement des étudiants (admissions) et le développement commercial (de la prospection à l’inscription).

Développement commercial et recrutement

• Élaboration, mise en place et suivi du plan d’actions commerciales en lien avec la direction.
• Mise en place et pilotage des opérations de prospection (phoning, rendez-vous, suivi par mail, relances).
• Conseil, information et suivi individualisé des prospects, du premier contact jusqu’à l’inscription.
• Suivi des admissions : organisation et planification des sessions d’examen.
• Gestion des inscriptions et suivi des relances.
• Reporting hebdomadaire et suivi des indicateurs de performance de l’activité (KPI)

Promotion et représentation

• Organisation et participation aux actions promotionnelles de l’établissement : salons étudiants, journées/soirées portes ouvertes, forums, présentations en lycées, CIO…
• Contribution active à l’image et la notoriété de l’établissement auprès des partenaires et prescripteurs
• Organisation et participation aux événements internes : journées d’immersion, conférences…

Développement de la marque

• Réalisation et actualisation régulière d’études concurrentielles.
• Animation d’un réseau de partenaires académiques et professionnels.
• Contribution à la démarche qualité (tableaux de bord, process, sélection et suivi des prospects et candidats)