Responsable des Ressources Humaines H/F

Michael Page (France); Montrouge; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME dynamique du secteur du BTP recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines. Les missions incluent l'élaboration de la stratégie de recrutement, l'administration des contrats, et la promotion de la marque employeur. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 10 ans d'expérience. Vous évoluerez dans une organisation en pleine mutation, apportant votre expertise pour soutenir la croissance et l'évolution de l'entreprise.

Qualifications

• Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience de 10 ans minimum sur un poste équivalent.
• Rigueur, fiabilité, organisation et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Élaboration de la stratégie de recrutement.
• Gestion des processus de recrutement.
• Administration du personnel et rédaction des contrats de travail.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

• Une PME française du secteur du BTP
• Responsable des Ressources Humaines H/F

À propos de notre client

Notre client est une PME française du secteur du BTP.

Description

En tant que Responsable des Ressources Humaines, pour un périmètre d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :

• Élaboration de la stratégie de recrutement, en lien avec les besoins du Groupe, et gestion des processus de recrutement de bout en bout ;
• Administration du personnel - rédaction des contrats de travail, organisation des visites médicales, affiliation mutuelle/prévoyance ;
• Promotion de la marque employeur ;
• Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux, en lien avec un cabinet d'avocats ;
• Préparation et co-animation des IRP ;
• Supervision de la politique QSE ;
• Définition et déploiement du plan de formation.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement acquise auprès d'une population technique.

Vous êtes rigoureux(se), fiable et organisé(e), et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Vous rejoignez une PME dynamique, en pleine mutation, sur un rôle stratégique.