Responsable des Admissions et des Flux (H/F)

FONDATION PLURIEL; Besançon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'accompagnement recherche un Responsable des Admissions et des Flux pour gérer les admissions au sein de leur ESAT. Le candidat idéal a un diplôme de niveau 6 et au moins cinq ans d'expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Le poste est en CDI avec un rythme de travail de 35 heures par semaine. Salaire selon la Convention Collective 66.

Qualifications

• Minimum de cinq années d'expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap.
• Capacité à animer un réseau de partenaires.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la liste d'attente et gestion des flux jusqu'à admission.
• Centraliser les demandes d'admission au sein de l'ESAT.
• Préparer et animer les réunions de suivi.

Connaissances

Sens de l'organisation

Capacité d'écoute

Compétences en communication

Esprit analytique

Formation

Diplôme de niveau 6

Description du poste

Offre n° 200GBQD Responsable des Admissions et des Flux (H/F)

LA STRUCTUREL'ESAT Pluriel propose à toute personne accompagnée un travail adapté à ses capacités et à ses aspirations dans le cadre d'un projet personnalisé conçu et animé à l'aide de dispositifs d'accompagnement spécifiques. Les équipes de professionnels, à travers les accompagnements qu'ils prodiguent, développent l'autonomie et favorisent l'épanouissement personnel et professionnel de chacun. L'ESAT est organisé en trois métiers (industrie, agroalimentaire, services aux entreprises), il permet ainsi aux personnes en situation de handicap de déterminer leur projet professionnel, d'acquérir des savoir-faire et des compétences et d'évoluer en fonction de leur projet.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la liste d'attente de l'ESAT Pluriel et la gestion des flux jusqu'à l'admission.
• Centraliser les demandes d'admission au sein de l'ESAT Pluriel en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes (ESMS des secteurs enfance et adolescence, MDPH, réseau pour l'emploi, partenaires).
• Assurer, si nécessaire, les entretiens d'analyse de situation pour les personnes orientées à l'ESAT.
• Coordonner en lien avec les équipes métiers les évaluations professionnelles (planification des stages, suivi et centralisation des informations).
• Préparer et animer les réunions « commission des flux » et assurer le suivi des décisions.
• Mettre à jour les dossiers individuels via les Systèmes d'Information (Via Trajectoire et IMAGO).
• Rendre compte (direction de pôle, directions métiers, partenaires) de la gestion des flux et des actions mises en œuvre.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et justifiez d'au moins cinq années d'expérience, idéalement dans l'accompagnement de publics en situation de handicap. Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'écoute et de solides compétences en communication. Votre esprit analytique est développé, et vous possédez idéalement une bonne connaissance des institutions spécialisées du champ du handicap, notamment la MDPH. Vous avez déjà travaillé à la fois en autonomie et en équipe, et savez animer un réseau de partenaires avec efficacité.

Type de contrat

CDI, 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• selon CC 66

Expérience

• 5 an(s) — Cette expérience est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, du logement, des loisirs, du soin.

Responsable Recrutement

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