Responsable de service logistique industrielle F/H

Linman Et Associes; Chantonnay; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un·e Responsable de service logistique industrielle pour piloter la supply chain de son site à Chantonnay. Le candidat idéal justifie d'au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine, ayant une connaissance opérationnelle des systèmes d'information et une culture des méthodes d'amélioration continue. Le poste implique la gestion d'une équipe de 10 personnes et le développement d'outils de reporting efficaces.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en pilotage de la supply chain industrielle.
• Maîtrise opérationnelle des systèmes d’information industriels.
• Expérience avec un ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365.

Responsabilités

• Piloter les fonctions de planification et d’ordonnancement.
• Garantir le dimensionnement optimal du site.
• Développer et fiabiliser les outils de reporting de performance.

Connaissances

Pilotage de la supply chain

Gestion des flux industriels

ERP Microsoft Dynamics 365

Méthodes d'amélioration continue

Outils

Outils MES

Excel

Description du poste

Linman & Associés recrute un·e Responsable de service logistique industrielle F/H pour l’un de ses clients, acteur structuré du secteur agroalimentaire.

Localisation du poste : vendée (85)

Entreprise

Sous la responsabilité du Directeur d’Usine et en interaction étroite avec les équipes Production, Supply Chain, Achats, Logistique, Commerce, Marketing, Contrôle de gestion, RH et Systèmes d’Information, les missions du/de la Responsable de Service Logistique Industrielle H/F s’inscrivent au cœur de la performance globale du site de Chantonnay (Vendée), spécialisé dans la fabrication de bâtonnets de surimi.

Pilotage de la planification, de l’ordonnancement et des flux industriels

• Piloter les fonctions planification, ordonnancement, gestion des temps et GPAO sur l’ensemble du périmètre usine,
• Construire et déployer une vision consolidée des programmes de production à court, moyen et long terme (jusqu’à 18 mois), en intégrant les contraintes capacitaires, machines, matières, emballages et ressources humaines,
• Anticiper et préparer les pics de saisonnalité, en sécurisant les montées en charge industrielles et l’organisation du travail associée,
• Garantir le dimensionnement optimal du site (capacités, volumes, effectifs) en lien avec les prévisions de ventes et les objectifs de performance,
• Contribuer activement aux arbitrages industriels en lien avec la production, les achats (matières & emballages) et la logistique aval,
• Mettre à disposition des équipes une vision claire, fiable et partagée des priorités industrielles, impactant directement l’organisation quotidienne du site.

Systèmes d’information industriels, data et performance

• Être garant de la bonne utilisation et de la performance des outils SI industriels :
  • ERP Microsoft Dynamics 365,
  • Outils MES PRODUCIM et COOKS (interface homme/machine, pilotage des ordres de fabrication, contrôles et consommables),
• Superviser l’équipe en charge des référentiels produits et process, de leur fiabilité et de leur mise à jour dans les systèmes,
• Développer, fiabiliser et faire évoluer les outils de reporting et d’analyse de la performance industrielle,
• Collaborer étroitement avec les équipes SI et fonctions support pour améliorer l’ergonomie, l’efficacité et l’appropriation des outils par les utilisateurs,
• Participer, le cas échéant, aux études d’investissement et aux choix techniques liés aux systèmes d’information industriels.

Amélioration continue, organisation managériale et excellence opérationnelle

• Endosser un rôle de référent du système de management et de l’organisation managériale du site,
• Déployer et faire vivre les rituels managériaux (tours de terrain, escalades, résolution rapide des irritants),
• Être garant du déploiement et de l’amélioration continue de la démarche SMQDCE sur son périmètre,
• Accompagner les managers opérationnels dans la conduite des chantiers d’amélioration continue, en apportant méthodes et outils (TPM, Kanban, 5S, SMED…),
• Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes racines et proposer des plans d’actions concrets et mesurables,
• Inscrire durablement la performance dans une logique de progrès collectif et structuré.

Management des équipes et pilotage du service (10 collaborateurs)

• Manager directement une équipe de 10 personnes, composée de :
  • 4 collaborateurs en planification / ordonnancement,
  • 3 gestionnaires des temps (interface production – paie – RH),
  • 3 référents outils de gestion de production et SI industriels,
• Définir les objectifs du service, piloter leur atteinte et mettre à disposition les moyens nécessaires,
• Recruter, accompagner la montée en compétences et évaluer les collaborateurs,
• Fédérer des équipes engagées, souples et adaptables, dans un climat social sain et collaboratif,
• Développer l’autonomie, la responsabilisation et la coopération transversale avec l’ensemble des fonctions du site.

Sécurité, conformité et gouvernance site

• Déployer des actions sécurité concrètes, visibles et récurrentes, en intégrant la sécurité comme un levier de performance durable,
• Garantir l’application de la stratégie Fleury Michon et des politiques RH, Qualité, Sécurité, Environnement et Énergie,
• Assurer le suivi budgétaire de son périmètre et le reporting associé,
• Être membre du CODIR site et représenter la Direction dans les instances opérationnelles,
• Veiller au respect de la législation, des accords internes et des valeurs du Groupe.

Profil recherché

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en pilotage de la supply chain industrielle, intégrant la planification, l’ordonnancement et le dimensionnement capacitaire, avec une maîtrise opérationnelle des systèmes d’information industriels. Vous êtes à l’aise avec un ERP (idéalement Microsoft Dynamics 365), des outils MES et l’analyse de la performance via Excel.

Vous évoluez avec aisance dans des environnements industriels structurés, marqués par la saisonnalité ou une forte variabilité de production. Une culture des méthodes d’amélioration continue (Lean, TPM, Kanban, 5S, SMED) constitue un atout, à défaut une forte capacité d’appropriation et une curiosité pour l’excellence opérationnelle sont attendues.

Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez structurer, piloter et faire progresser la performance industrielle, tout en fédérant les équipes et en menant des projets transverses au service de la rentabilité et de l’amélioration continue.