Responsable de programme immobilier 4525-RESPPROG-RGPE (H/F)

PERSPECTIVE RH; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement et de conseil recherche un Responsable de programme immobilier pour un poste en CDI basé à La Réunion. Vous serez en charge de la gestion financière et organisationnelle des opérations immobilières, de la coordination des projets, ainsi que de leur commercialisation. Le profil idéal doit posséder une expertise en montage d'opérations immobilières, une connaissance des législations de la construction et près de 3 ans d'expérience. Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un cadre collaboratif et stimulant.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de programmes immobiliers.

Responsabilités

• Élaborer et mise à jour du bilan financier de chaque opération.
• Contractualiser et coordonner les acteurs du projet.
• Assurer le suivi de la commercialisation des programmes.

Connaissances

Expertise en montage et gestion d'opérations immobilières

Connaissances solides en législation de la construction

Maîtrise du suivi financier d'un bilan d'opération

Excellentes aptitudes relationnelles

Capacité à gérer plusieurs programmes simultanément

Outils

Outils informatiques et ERP de gestion de projet

Description du poste

Offre n° 200BGMN Responsable de programme immobilier 4525-RESPPROG-RGPE (H/F)

Rejoignez un acteur majeur de l'immobilier en tant que Responsable Programmes Immobiliers (H/F) Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du groupe Intégral, accompagne son client, un acteur incontournable du secteur immobilier, dans le recrutement de son/sa Responsable Programmes Immobiliers. Poste CDI basé au Port, La Réunion. Le poste Vos missions principales : Gestion financière et organisationnelle :-Élaborer et actualiser le bilan financier et le prévisionnel de trésorerie de chaque opération.-Piloter la constitution et la validation des dossiers d'autorisations administratives nécessaires (permis, assurances, etc.).-Participer à la mise en place des financements en collaboration avec la Direction Financière. Coordination et suivi des opérations :-Contractualiser et coordonner les acteurs du projet (MOE, CSPS, BET, entreprises.).-Superviser les études de conception, valider les dossiers de commercialisation (plans, tableaux de surface) et rédiger les notices descriptives.-Garantir la conformité des engagements commerciaux (contrats de réservation, actes authentiques) avec le projet défini. Commercialisation et livraison :-Assurer le suivi de la commercialisation des programmes (résidentiel, tertiaire, ventes en bloc) en lien avec la Direction Commerciale et l'Administration des Ventes.-Préparer et piloter les livraisons en collaboration avec la maîtrise d'œuvre et les équipes internes. Suivi et clôture des opérations :-Contrôler l'avancement des travaux, les budgets, et les prévisionnels de trésorerie.-Garantir la qualité et la conformité des projets livrés.

Le profil idéal Vos compétences techniques : Expertise en montage et gestion d'opérations immobilières.-Connaissances solides en législation de la construction, normes administratives, et juridique immobilier.-Maîtrise du montage et du suivi financier d'un bilan d'opération.-Bonne compréhension des produits immobiliers et de leur commercialisation.-Connaissance des outils informatiques et ERP de gestion de projet.

Vos atouts personnels : Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie.-Capacité à gérer plusieurs programmes simultanément.-Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.-Esprit d'analyse, synthèse et capacité à résoudre des problématiques complexes.-Adaptabilité et orientation résultats.

Pourquoi rejoindre cet acteur immobilier ?-Intégrez une entreprise reconnue et influente sur le marché de l'immobilier local.-Participez à des projets structurants et ambitieux qui transforment le paysage réunionnais.-Évoluez dans un cadre de travail stimulant, collaboratif et à forte autonomie.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• A négocier

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)