RESPONSABLE DE PRODUCTION ESAT H/F

ESAT ELISA 30; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recrute un adjoint technique et insertion à Nîmes. Ce poste implique la supervision d’une équipe de moniteurs d'atelier, le développement commercial et l'organisation d'ateliers, tout en respectant la réglementation de sécurité. Le candidat doit avoir un Bac+2 et une expérience dans le secteur médico-social. Rémunération selon convention collective, avec des avantages comme un ordinateur portable et une complémentaire santé.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme Bac + 2 avec expérience significative dans l'encadrement.
• Expérience dans le secteur médico-social requise.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Supervise et coordonne l'équipe des moniteurs d'atelier.
• Développe l'action commerciale et organise les ateliers.
• Assure la sécurité des biens et des personnes.

Connaissances

Analyse de données de production

Mise en place de solutions d'amélioration de la performance

Pilotage de la gestion de la production

Formation

Bac+2 ou équivalents en Management opérationnel

Bac+2 ou équivalents en Gestion production

Description du poste

Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur, l'adjoint technique et insertion assure la cohérence et le développement de l'activité professionnelle au travers différents prismes : production, commercial et développement de compétences.- Il supervise, coordonne, anime l'équipe des moniteurs d'atelier et participe à la gestion des ressources humaines courantes ;- Il développe l'action et la prospection commerciale en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale ;- Il organise l'activité des divers ateliers et est responsable de la qualité du travail réalisé ;- Il veille au respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes pour l'ensemble de l'établissement et en assure la mise en œuvre ;- Il anime la démarche commerciale et fixe la tarification des prestations en accord avec le Directeur d'établissement ;- Il organise les activités professionnelles, dans le respect de l'équilibre avec l'accompagnement socio-éducatif, en lien avec le coordonnateur de parcours et piloté et défini par le Directeur ;- Il assure la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du DUERP ;- Il est force de propositions en matière de développement économique et de projets de développement d'activités professionnelles ;- Il est responsable de l'entretien des matériels et des véhicules ;- Il participe à la gestion administrative et financière des activités économiques de production.- Diplôme Bac + 2 complété d'une expérience significative dans l'encadrement, dans le développement commercial et la gestion d'une unité de production.- Expérience dans le secteur médico-social- Permis B- Gestion et conduite de projets commerciaux et d'activités professionnelles- Capacité d'écoute et de communication complété par de la rigueur et sens de l'organisation- Travailler en équipe : capacité d'animation et de coordination- Adaptabilité- Empathie et pédagogie- Conditions de rémunération : Selon Convention Collective 66 (C2N2 ou 3) / ancienneté

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2895.0 Euros à 3465.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Management opérationnel Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion production Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyse de données de production
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

Association à but non lucratif, laïque et apolitique, c'est avant tout dans le partage de valeurs humanistes communes qui œuvre l'IpSIS. Elle accompagne l'autonomie sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap et favorise leur inclusion dans le monde professionnel adapté ou ordinaire. L' IpSIS gère 13 structures médico-sociales en France et accompagne 750 usagers à fin 2016.

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