Responsable de bureau motard H/F

Mutuelle des Motards; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en assurance recherche un(e) Responsable de Bureau à Nîmes. Le candidat idéal aura une expérience en management d'équipes de plus de 5 ans et doit maîtriser les bases de l'assurance et des techniques de vente. Le poste nécessite également de grandes compétences en communication et en leadership. L'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et offre un environnement dynamique et challengeant.

Prestations

Opportunités de mobilité interne

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Avantages divers

Qualifications

• Expérience en management d'équipes de plus de 5 ans.
• Connaissance du secteur du 2-3 roues appréciée.
• Capacité à fédérer une équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Assurer le management de ses équipes et le bon fonctionnement de l'entité.
• Mobiliser l'équipe pour appliquer la stratégie de l'entreprise.
• Piloter et suivre l'activité de l'équipe.

Connaissances

Management d'équipe

Techniques de vente

Communication

Écoute

Leadership

Formation

Formation supérieure en assurance ou commerce

Description du poste

New 17 décembre Gard, Nîmes CDI 40000€ - 45000€ an

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues. Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent !

Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Responsable de Bureau Motard Nîmes F/H

Responsabilités

• Assurer le management de ses équipes, en étant garant du bon fonctionnement de son entité et du climat de travail serein et constructif
• Mobiliser son équipe dans l'application de la stratégie de l'entreprise, et les traduire en directives individuelles et collectives
• Animer la communication interne et organiser la circulation et le partage des informations au sein de son équipe
• Piloter et suivre l'activité de son équipe (gestion des plannings, des priorités, de la charge de travail)
• Développer et valoriser les compétences de son équipe, notamment, à travers la mise en œuvre des processus RH (recrutement, formation, évaluations, révisions salariales, etc.)
• Déployer la stratégie commerciale adaptée aux spécificités du territoire en coordination avec l'ensemble des acteurs Mutuelle du territoire, en animant son équipe et en lien avec les acteurs de nos écosystèmes
• Proposer des actions permettant de renforcer les relations de partenariat avec les écosystèmes de la Mutuelle et les acteurs externes

Liste non exhaustive.

Qualifications

• De formation supérieure (en assurance ou en commerce) ou expérience équivalente, vous maîtrisez les principes de base de l'assurance, les techniques de vente et de communication.
• La connaissance du monde du 2-3 roues est vivement appréciée.
• Une expérience en management d'équipes de plus de 5 ans est souhaitée.
• Exemplaire et orienté(e) client, vous faites preuve de hauteur de vue, écoute et leadership. Bon(ne) communiquant(e), vous êtes organisé(e) et savez fédérer vos équipes.
• Vos qualités humaines, votre goût du challenge, votre énergie et votre détermination seront des atouts pour réussir dans la fonction.

Avantages

Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.