Responsable Data - Oracle (H / F)

NEXTGEN RH; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable Data – Oracle à Toulouse. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience en environnement Oracle/PL-SQL et des compétences en pilotage d'équipe. Ce rôle implique la conception d'architectures de données, la définition de standards techniques et la supervision de projets sur la gouvernance des données. Le poste comprend également des avantages tels que des tickets restaurant et un contrat de santé collectif.

Prestations

Tickets restaurant

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en environnement Oracle/PL-SQL.
• Expérience en pilotage technique ou coordination d'équipe.
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité et conformité.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer les architectures de données Oracle.
• Définir et diffuser les standards techniques de performance et sécurité.
• Superviser les projets d’évolution du SI Data.
• Accompagner les ingénieurs Data du pôle.
• Participer à la veille technologique.

Connaissances

Maîtrise d’Oracle Database

PL/SQL

Optimisation de requêtes

Leadership

Anglais technique

Formation

Bac +5 en informatique ou data engineering

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Mission

Notre cabinet accompagne un data center spécialisé en santé publique qui recherche activement un.e :

Responsable Data - Oracle (H / F)

CDI - TOULOUSE (31) - A PARTIR DE 50K

Rattaché·e à la direction technique, vous jouez un rôle central dans la structuration, l’optimisation et la fiabilité du patrimoine data de l’entreprise. À la tête d’une petite équipe d’ingénieurs DBA et d’analystes, vous pilotez les projets liés à la performance, la sécurité et la gouvernance des données.

Responsabilités principales

• Concevoir et faire évoluer les architectures et modèles de données Oracle (PL / SQL, optimisation, intégration).
• Définir et diffuser les standards techniques : performance, qualité, sécurité et conformité réglementaire (notamment RGPD et données sensibles santé).
• Superviser les projets d’évolution du SI Data : migration, interopérabilité applicative, automatisation et amélioration continue.
• Accompagner et faire monter en compétence les ingénieurs Data du pôle.
• Participer à la veille technologique et proposer de nouvelles approches (DataOps, Cloud Oracle, monitoring automatisé).
• Collaborer avec les équipes produit, infrastructure et sécurité pour assurer la cohérence globale de la plateforme.

Profil

De formation Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou data engineering, vous disposez de minimum 7 ans en environnement Oracle / PL-SQL , dont une expérience confirmée en pilotage technique ou coordination d’équipe .

Compétences et qualités attendues

• Solide maîtrise d’ Oracle Database , PL / SQL, optimisation de requêtes, tuning et structuration des schémas.
• Expérience en intégration et migration de données dans un environnement critique (santé, industrie, finance…).
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité et conformité liés à la donnée (RGPD, hébergement HDS, traçabilité).
• Leadership naturel, pédagogie et sens du collectif.
• Capacité à intervenir sur des environnements complexes tout en gardant une vision globale du SI.
• Anglais technique souhaité.

Cadre et avantages du poste

CDI statut cadre forfait jour

Rémunération (fixe sur 14 mois, prime d'intéressement, plan épargne et PERCO)

• Tickets restaurant, contrat de santé collectif, prévoyance, forfait mobilité durable, etc.

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1. Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2. Entretien avec votre chargé de recrutement
3. Entretiens chez notre client