Responsable d’équipe pôle électricité / Courant Faible - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Communes; Domaine Saint-Hugues; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique cherche un(e) Responsable d’équipe pôle électricité à Saint-Martin-d'Hères. Il/elle supervisera une équipe et gérera des opérations liées à l'électricité. Les candidats doivent avoir des compétences en gestion de stress, leadership et capacité à programmer des systèmes de sécurité. Ce poste offre une opportunité d'influence dans un environnement de service public et un travail stimulant au sein de la collectivité.

Qualifications

• Connaissances sur les procédures administratives et réglementations.
• Capacité à analyser des problèmes techniques et prendre des décisions.
• Notions de base en comptabilité et commande publique.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de proximité et conduire les opérations.
• Mise en œuvre d’opérations et programmes.
• Participer à des chantiers et travaux spécifiques dans le domaine électrique.

Connaissances

Connaissances métier: Bases en TCE

Communication

Adaptabilité

Leadership

Autonomie

Rigueur

Outils

TITAN TIL

MICRO SESAME

GENETEC

CASTEL

Description du poste

Responsable d’équipe pôle électricité / Courant Faible - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Sous la responsabilité du responsable du pôle ou de service, l'encadrant de proximité conduit les opérations et chantiers, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de sa spécialité.

Profil recherché

Savoirs

• Contexte professionnel : Missions, activités et procédures des collectivités, partenaires et usagers (droits et obligations).
• Connaissances métier : Bases en TCE
• Procédures administratives : Mise en œuvre d’opérations et programmes
• Réglementation HSST : Habilitations professionnelles
• Gestion du stress : Régulation des tensions
• Communication : Notions de base écrite et orale
• Comptabilité publique : Notion de base du budget
• Commande publique : Notion de base des marchés
• Statut FPT : Notions de base

Savoir être

• Adaptabilité: aux imprévus et/ou aux priorités, à l'évolution des techniques et des cœurs de métiers
• Leadership
• Être en capacité de transmettre: expérience technique, connaissances
• Être en capacité de déléguer, faire confiance
• Rigueur
• Autonomie, capacité à analyser le problème technique et prise de décision (notamment durant les astreintes)
• Force de proposition technique

Savoir faire

• Programmer des applicatifs développés via des logiciels et des progiciels spécifiques: exemple TITAN TIL MICRO SESAME GENETEC CASTEL pour la vidéo, les accès, les alarmes, etc…
• Connaissance en électricité renforcée

Qui sommes-nous?

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).