Responsable d’équipe Partenariats (BToBtoC) Epargne-Retraite F / H-FR872584

Morgan Philips Executive Search; Nantes; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Responsable d’équipe Partenariats pour son client, une structure d’assurance en pleine croissance. Vous serez en charge de manager une équipe dédiée à développer de nouveaux partenariats de distribution. Votre rôle inclut la définition de stratégies efficaces de conquête et d'animation, tout en contribuant à des projets transversaux au sein de l'entreprise. Une expérience de développement BToBtoC en produits de retraite est requise.

Prestations

Perspectives d'évolution concrètes

Cadre de travail moderne

Qualifications

• Expérience confirmée en développement de partenariats BtoBtoC pour des produits de retraite.
• Compétences en management hybride et montée en compétence des équipes.
• Connaissances du marché de l’assurance.

Responsabilités

• Manager une équipe de responsables commerciaux.
• Définir la stratégie de conquête de nouveaux partenariats.
• Contribuer à la signature de nouveaux accords commerciaux.

Connaissances

Management d'équipe

Négociation

Développement commercial

Formation

Bac +5

Description du poste

Notre client est une structure d’assurance spécialisée dans l’épargne-retraite qui est adossé à un grand groupe de Protection sociale. Reconnu pour la très bonne performance de ses produits et son engagement sociétal, il en pleine expansion (+50 % de croissance d’effectifs en trois ans).

Il recherche aujourd‘hui, dans le cadre d’un remplacement, son futur :

Responsable d’équipe Partenariats (BToBtoC) Epargne-Retraite F / H

2 jours par semaine requis à Nantes

Dans le cadre de vos responsabilités, vous managez une équipe composée de plusieurs Responsables commerciaux et d’un chargé de développement commercial avec pour objectif de développer de nouveaux partenariats de distribution (groupements de CGP, banques privées, courtiers grossistes…) et d’animer les partenaires existants dans le domaine de l’épargne retraite individuelle. A ce titre :

• Vous veillez à leur montée en compétence dans un cadre de management hybride.
• Vous définirez la stratégie de conquête et d’animation efficace afin d’atteindre les objectifs de collecte intermédiée.

Par votre connaissance du marché et vos qualités de négociation, vous contribuerez activement à la signature de nouveaux accords commerciaux, avec un objectif de 3 à 4 partenariats par an à partir de 2027, sur les produits PER et assurance vie.

Vous porterez également les enjeux de développement commercial auprès des autres directions de l’entreprise et du Groupe, en travaillant en mode projet et en mobilisant les équipes internes (offre, actuariat, DSI, juridique…) autour de la mise en œuvre de nouveaux produits.

Diplômé d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction identique (Responsable développement / chasse de nouveaux Partenariats de distribution BtoBtoC sur des produits individuels de retraite ou de l’assurance vie.

Les atouts de cette opportunité ? Intégrer une entreprise à mission en forte croissance, rejoindre un environnement engagé, agile et humain, au cœur des enjeux d’épargne responsable.

Vous bénéficierez également de perspectives d’évolution concrètes au sein d’un grand groupe de protection sociale à l’issue du poste, tout en profitant d’un cadre de travail moderne à Nantes, propice à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.