Responsable d’antenne et chargé.e de mission photovoltaïque

CLER; La Crèche; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation en énergies renouvelables recherche un responsable d’antenne pour développer et animer des projets dans le domaine photovoltaïque en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal aura une formation d'ingénieur ou BAC+5, avec une expérience en coordination de projets et en développement photovoltaïque. Le poste offre un CDI de 35h par semaine basé à Limoges, avec des avantages tels que des titres-restaurant et la possibilité de télétravail.

Prestations

Titres-restaurant

Bonne mutuelle

30 jours de congés annuels

Qualifications

• Expérience dans le domaine du photovoltaïque et de la planification énergétique.
• Expertise en coordination et accompagnement de projets d'énergies renouvelables.
• Compréhension des collectivités et de leurs compétences.

Responsabilités

• Animer et développer la filière photovoltaïque en Limousin.
• Conduire des études de potentiel photovoltaïque.
• Accompagner des projets de photovoltaïque de 9 à 100 kWc.

Connaissances

Coordination de projets

Communication

Développement photovoltaïque

Esprit d’initiative

Formation

Formation ingénieur ou BAC+5

Outils

Excel

Word

Access

Description du poste

Missions

Dans le cadre d’évolution de poste sur son antenne du Limousin, vous assurerez le poste de responsable d’antenne et de chargé.e de développement d’activités d’animation, de formation, d’études et d’accompagnement de projets photovoltaïques en Nouvelle-Aquitaine.

Rattaché.e au responsable du Pôle Électricité Renouvelable, vous serez responsable de l’animation et du développement de la filière photovoltaïque sur le territoire Limousin, plus précisément :

Mission responsable d’antenne :

• Participer à l’élaboration et piloter la mise en œuvre de la stratégie d’intervention en Limousin,
• Participer à la négociation de nouveaux programmes,
• Coordonner et animer des partenariats externes et internes pour la réalisation de projets,
• Organiser, planifier, coordonner et contrôler les activités et les projets de l’équipe,
• Veiller et contribuer à l’efficience et à la qualité des actions et des projets,
• Développer les compétences individuelles et collectives d’une équipe.
• Contribuer à la stratégie du CRER en proposant des actions et projets en lien avec le développement des énergies renouvelables sur le territoire.
• Suivre et évaluer les missions confiées, rédiger les bilans et rapports d’activités.

Mission chargé.e de mission photovoltaïque :

• Conduire des études de potentiel et de faisabilité photovoltaïque auprès de collectivités et d’entreprises, proposer des préconisations argumentées et les présenter aux parties prenantes.
• Accompagner des projets photovoltaïques de 9 à 100 kWc (démarches administratives, sélection d’entreprises de travaux, suivi de chantier et de production).
• Accompagner le développement d’opérations d’autoconsommation collective.
• Réaliser des missions d’assistance technique et de conseil auprès des maîtres d’ouvrage.
• Dispenser des formations à destination des collectivités et des professionnels.
• Contribuer à l’émergence de projets photovoltaïques en animant des actions de sensibilisation, d’information et de communication auprès des élus et du grand public.
• Identifier, coordonner et accompagner les acteurs relais locaux afin de soutenir le développement des projets.
• Participer à l’organisation et à l’animation d’événements techniques et de manifestations diverses visant à promouvoir le photovoltaïque.

Profil recherché

• Formation ingénieur ou BAC+5 minimum avec une expérience dans le domaine du photovoltaïque et de la planification énergétique territoriale.
• Expérience professionnelle dans la coordination et l’accompagnement de projets, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables.
• Connaissances techniques et développement en photovoltaïque.
• Compréhension du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access, …) et des logiciels professionnels.
• Sens du contact, de l’écoute et de l’observation, avec une capacité à transmettre et expliquer de manière pédagogique.
• Esprit d’initiative et autonomie, tout en favorisant la coopération et l’animation de réseaux d’acteurs.
• Capacité d’expression écrite et orale, avec aptitude à argumenter clairement et à s’adapter à ses interlocuteurs.
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, avec la capacité à hiérarchiser les priorités et à assurer le bon déroulement des missions confiées.

Conditions

• Lieu : poste basé à Limoges (87).
• Déplacements : départementaux, régionaux ou nationaux (réunions, formations, animations en réseau).
• Disponibilité : occasionnelle en soirée ou week-end.
• Permis B indispensable.
• Contrat : CDI – 35 h hebdomadaires.
• Rémunération : selon expérience, sur 12 mois.
• Avantages : Titres-restaurant (50% employeur) – Bonne mutuelle – 30 jours de congés annuels, congés pour enfant malade. Le télétravail est possible sur la base de 12 jours par an, après intégration. En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.