Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Domino RH; La Couronne; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée recherche un(e) Responsable d'agence pour conduire des missions de vente d'intérim et de placements. Le candidat idéal aura un sens aigu du service, des qualités de management et une expérience en développement commercial dans le secteur sanitaire et social. Le poste consiste également à gérer le centre de profit et à former l'équipe.

Qualifications

• Expérience en développement commercial dans le secteur sanitaire ou social.
• Compétences avérées en management et gestion d'équipe.
• Capacité à établir des relations avec divers décideurs.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille de clients.
• Recruter et former des candidats.
• Assurer la rentabilité et le succès de l'agence.
• Effectuer des reportings réguliers.

Connaissances

Travail en équipe

Sens du service

Prospection commerciale

Gestion de centre de profit

Management d'équipe

Description du poste

Mission

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence CARE d'Angoulême, spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Vous partagez les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements.

Axes d'action

1. La prospection et le développement commercial de comptes clés :

   • Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial…)
   • Mettre en place des accords régionaux
   • Reportings et suivi CRM

2. La recherche et délégation de profils :

   • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
   • Réception des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
   • Mise à jour et suivi de la base de données candidats
   • Propositions actives de candidatures

3. La gestion administrative :

   • Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif
   • Présence quotidienne sur le terrain

4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs :

   • Évolution du chiffre d'affaires, rentabilité, gestion des coûts
   • Recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe

Missions transverses :

• Reportings
• Mise en place de formations