Responsable d'activité Fibre optique (H/F)

GROUPE DGE- DGE RECRUTEMENT-DGE PLACEM; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutements techniques recherche un Responsable d'activité Fibre optique H/F pour assurer la gestion complète de projets dans un environnement de sécurité et de qualité exigents. Vous serez responsable de la planification, du management d'équipes, du suivi de chantier, et de la gestion de la relation client. Ce rôle nécessite une maîtrise des techniques en fibre optique et une culture de la sécurité très élevée. Le poste est basé en Nouvelle-Aquitaine, avec des déplacements fréquents.

Qualifications

• Maîtrise technique en fibre optique (D1/D2/D3), soudure, mesures, GC.
• Connaissance des réseaux cuivre et de leur maintenance.
• Management d'équipes techniques et gestion de projets.

Responsabilités

• Planifier et superviser les travaux de réseau de transport et de distribution.
• Encadrer des équipes internes et gérer les plannings.
• Suivre l'avancement du chantier et contrôler la qualité des travaux.
• Appliquer strictement les règles de sécurité sur site.

Connaissances

Animer des réunions de suivi de travaux

Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Rédiger des comptes rendus de réunions

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de leadership

Description du poste

Offre n° 201WGXQ
Responsable d'activité Fibre optique (H/F)

Description du poste et Missions :Localisation : GuadeloupeVous aurez la responsabilité complète de l'activité Fibre Optique & Cuivre sur des sites techniques sensibles, dans un environnement exigeant sécurité & qualité.1. Gestion technique des activitésPlanifier et superviser les travaux de :D1 : réseau de transport (backbone, artères optiques).D2 : réseau de distribution.Réseaux cuivre : maintenance, modernisation, interventions techniques.Garantir la conformité technique (plans, normes opérateurs, prescriptions ENEDIS/RTE, génie civil).Valider les études, les chemins de câble, les BOQ, les plans d'exécution.2. Management d'équipes et coordinationEncadrer des équipes internes : chefs d'équipe, techniciens, sous-traitants.Gérer les plannings, priorités et ressources.Assurer la formation et la montée en compétences.3. Suivi de chantier et qualitéSuivre l'avancement, contrôler la qualité des soudures, mesures réflectométriques, raccordements cuivre.Mettre en place les méthodes de contrôle qualité : PV, DOE, mesures OTDR, recettes opérateurs.Garantir le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels.4. Sécurité & environnement (critique dans le domaine Énergie)Appliquer strictement les règles de sécurité sur site (H0B0, B1V, BR selon besoins, habilitations électriques).Organiser les analyses de risques, permis de travail, accès site énergie.Assurer la conformité réglementaire (travail en hauteur, GC, travaux sous tension, environnement électrotechnique).5. Relation client & reportingInterlocuteur privilégié des donneurs d'ordre (RTE, ENEDIS, opérateurs, collectivités.).Réaliser le reporting d'activité : avancement, risques, indicateurs, budget.Participer aux réunions de chantier, COPIL, coordination avec les autres corps de métier.6. Gestion financièreSuivi des coûts chantier, devis, facturations.Optimisation ressources / sous-traitance.Analyse des écarts budgétaires.Profil recherché :Maîtrise technique en fibre optique (D1/D2/D3), soudure, mesures, GC.Connaissance des réseaux cuivre et de leur maintenance.Connaissance du contexte Énergie : postes sources, HTA/HTB, normes RTE/ENEDIS.Management d'équipes techniques.Gestion de projets et planification.Culture sécurité très élevée.Informations utiles :(D1/D2 + Cuivre - Environnements techniques ÉNERGIE / sites sensibles)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer des réunions de suivi de travaux
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Renseigner les supports de suivi d'intervention
• Rédiger des comptes rendus de réunions

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire