Responsable commercial junior (H/F)

PROMAN; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail spécialisée recherche un Responsable Commercial pour gérer les relations clients et les équipes. Vous serez chargé d'accueillir, conseiller les clients, et d'animer le portefeuille de l'agence. Une formation commerciale et une expérience en gestion d'équipe sont requises. Un contrat CDI avec un salaire brut de 15,8 à 17,11 Euros de l'heure est proposé, pour 38 heures par semaine.

Qualifications

• Diplôme en commerce et 1 an d'expérience en commerce B to B exigé.
• Capacité à atteindre les objectifs commerciaux.
• Disponibilité pour les déplacements sur le terrain.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients.
• Manager les collaborateurs de l'agence.
• Organiser la réalisation des offres commerciales.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial B to B

Sens de la gestion

Rigueur

Capacité d'écoute

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Le poste : L'agence Proman recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de matèriels pour les professionnels, un Responsable Commercial H/F. Rattaché(e) au Chef de secteur, vos missions seront les suivantes : Accueillir, renseigner et conseiller les clients; Manager les collaborateurs de l'agence; Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales; Etablir un plan d'actions pour réaliser les objectifs; Demarcher, organiser et suivre les chantiers; Animer et suivre le portefeuille clients; Garantir l'application de la politique tarifaire; Garantir la rentabilité de l'agence Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise. Vous travaillez du lundi au vendredi.

Type de contrat : CDI
Contrat travail : CDI
Durée du travail : 38H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.8 Euros à 17.11 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

• Vous êtes diplômé d'une formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B
• Capacité à manager une équipe et à atteindre les objectifs commerciaux
• Rigueur, organisation et sens de la gestion
• Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales
• Sens du contact et du résultat

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire