Responsable collection marque propre

LE BHV MARAIS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de détail à Paris recherche un(e) Chef de Produit Achats pour gérer le développement de produits et l'optimisation des coûts. Vous aurez un rôle clé dans la collaboration entre les équipes design, marketing, et qualité. Un Bac +4/5 et une expérience de 3 à 5 ans en achats sont requis, ainsi que des compétences en négociation et en analyse de marché. La maîtrise de l'anglais et du chinois est indispensable.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en achats ou développement produit.
• Bilingue anglais et maîtrise professionnelle du chinois.
• Connaissance du cycle de développement produit.

Responsabilités

• Identifier les besoins du marché et développer la marque propre.
• Négocier les prix et conditions logistiques avec les fournisseurs.
• Suivre les performances des fournisseurs et des produits.

Connaissances

Négociation

Communication

Analyse de marché

Gestion de projet

Formation

Bac +4 / 5 (école de commerce, achats, ingénierie)

Outils

Excel

ERP achats

Description du poste

1. Développement produit

• Identifier les besoins du marché et les opportunités de développement de la marque propre.
• Élaborer le cahier des charges produit en lien avec le marketing, le juridique et la qualité.
• Sélectionner et gérer les fournisseurs / fabricants (France et / ou international).
• Piloter le développement des prototypes et assurer la validation des échantillons.
• Suivre les plannings de développement et garantir la mise sur le marché dans les délais.

2. Achats et négociation

• Lancer les appels d’offres et analyser les propositions fournisseurs.
• Négocier les prix, délais, conditions logistiques et garanties qualité.
• Veiller à l’optimisation des coûts tout en respectant la politique RSE et les normes légales.
• Évaluer la performance des fournisseurs (qualité, fiabilité, conformité).

3. Gestion de l’offre et rentabilité

• Construire et suivre les gammes : positionnement prix, marges, renouvellement de l’offre
• Participer à la définition de la stratégie d’assortiment.
• Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, taux d’écoulement).
• Proposer des actions correctives en cas de dérive.

4. Collaboration transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes :
• Design / marketing (concepts et packaging)
• Qualité / RSE (conformité, audits, traçabilité)
• Supply chain (prévisions, approvisionnements)
• Participer aux revues de collection et comités d’achat.

Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent être amenées à évoluer.

Profil recherché :

• Formation Bac +4 / 5 (école de commerce, achats, ingénierie, ou équivalent).
• 3 à 5 ans d’expérience minimum en achats, développement produit ou chef de produit, idéalement dans un environnement de marque propre / retail.
• Bilingue anglais et maîtrise professionnelle du chinois.

Compétences requises :

Techniques :

• Maîtrise du processus achats / sourcing international.
• Bonne connaissance du cycle de développement produit.
• Compétences en analyse de marché et pilotage de la rentabilité.
• Sensibilité à la qualité produit et aux normes réglementaires.
• Bonne maîtrise d’Excel, ERP achats, et outils de gestion de projet.

Comportementales :

• Excellentes capacités de négociation et de communication.
• Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation.
• Esprit d’équipe et transversalité.
• Curiosité produit et sens de l’innovation.

Capacité à travailler dans un environnement multi-projets.