RESPONSABLE COLLECTE TLC

LE RELAIS; Troyes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'économie circulaire recherche un responsable de collecte textile à La Chapelle St-Luc. Vous superviserez les opérations de collecte et une équipe de 15 agents. Le poste nécessite 3 ans d'expérience en logistique et une grande capacité à travailler en réseau. Le contrat est un CDI avec un salaire brut de 25 000 à 30 000 € selon l'expérience. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en logistique.
• Connaissances en sécurité et hygiène.
• Permis Caces R389-3 apprécié.

Responsabilités

• Superviser les opérations de collecte de textiles.
• Coordonner une équipe d'agents de collecte.
• Assurer le suivi des tournées et optimiser les circuits.

Connaissances

Expérience en logistique

Capacité à travailler en réseau

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Autonomie

Dynamique

Rigueur

Capacité d'adaptation

Outils

Logiciels de gestion

Outils bureautiques

Description du poste

Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ?

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Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion.

Rejoignez 3000 collaborateurs, présents dans 35 centres en France et 3 sites en Afrique.

Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.

Suite à une vacance de poste, nous recrutons un/une responsable de collecte textile, pour notre antenne Le Relais 10.

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

✗ Organiser la collecte en respect des standards :

• Programmer la collecte régulière du parc de 500 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique…)
• Participer à la collecte sur le terrain
• Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs
• Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement
• Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs)
• Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne
• notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs
• Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement…)

✗ Encadrer et animer une équipe de 15 personnes :

• Recrutement et suivi socio-professionnel d’un public en insertion
• Organisation des journées, planning des effectifs
• Formation aux métiers et à l’entreprise
• Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction

✗ Participer à la vie de l’entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires

Vous êtes un manager terrain de proximité, avec une expérience de 3 ans en logistique, une volonté de s’engager dans une entreprise socio-économique.

• Expérience et goût pour l’environnement de production et le textile
• Connaissances en sécurité, hygiène et environnement
• Capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés (associatifs, publics, privés)
• Disponible, dynamique, autonome, rigoureux, pro-actif
• Sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité d'adaptation
• Fédérateur, persévérant pour motiver une équipe au quotidien
• Permis Caces R389-3 apprécié
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel de gestion)

Lieu de travail : La Chapelle St-Luc (10), déplacements ponctuels en France

Parcours d'intégration : 2 mois sur le terrain dans divers Relais en France

Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel

Contrat : CDI – 25 000 à 30 000 € brut selon l’expérience

Référence : R10 - COLL - poste à pourvoir avant le 31/12/2025

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