Responsable adminsitratif du Centre Municipal de Santé h/f (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Givrand; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune locale de Givrand recrute un.e responsable administratif.tive pour son Centre de Santé, qui ouvrira en 2026. Le candidat idéal participera à la création du Centre, encadrera les activités administratives, gérera le budget et les ressources humaines, et assurera l'accueil des patients. Ce poste évolutif offre une opportunité unique de contribuer au développement d'un service de santé proche de la population.

Qualifications

• Expérience préalable dans un poste administratif, de préférence dans le secteur de la santé ou social.
• Compétences en gestion budgétaire et administrative.
• Capacité à animer une équipe et à collaborer avec des professionnels de santé.

Responsabilités

• Participer à la création du Centre de Santé et à sa mise en place opérationnelle.
• Encadrer et animer les activités administratives du Centre de Santé.
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation du Projet local de Santé.
• Préparer le budget du service et suivre le budget comptable.
• Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement du service.
• Organiser l’accueil de la patientèle.
• Gérer les ressources humaines du service.
• Assurer les approvisionnements en fournitures nécessaires au fonctionnement du service.

Description du poste

La commune de Givrand (Vendée) ouvrira en 2026 son centre municipal de santé, comprenant 4 cabinets médicaux. La commune recrute donc un.e responsable administratif.tive pour compléter une équipe déjà engagée dans une dynamique de santé de proximité.

• Participer à la création du Centre de Santé, dans sa mise en place opérationnelle
• Encadrer et animer les activités administratives du Centre de Santé
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation du Projet local de Santé
• Préparer le budget du service, assurer le suivi budgétaire et comptable, piloter l’évaluation du CMS et préparer les bilans
• Rechercher les financements nécessaires au bon fonctionnement du service
• Organiser l’accueil de la patientèle
• Gérer les ressources humaines du service (plannings, agendas, congés…)
• Organisation l’animation du service en lien avec le médecin coordinateur
• Assurer les approvisionnements en fournitures nécessaires au fonctionnement du service, en lien avec les professionnels de santé
• Poste évolutif – en temps de travail et en missions – au fur et à mesure du développement de l’activité du CMS