Responsable administratif.ve EHPAD SSIAD Bretoncelles (H/F)

EHPAD LES GRANDS PRES; Bretoncelles; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Normandie recherche un responsable administratif pour superviser les opérations et maintenir un équilibre financier. Le candidat doit avoir une connaissance approfondie des réglementations applicables aux EHPAD et une expérience en management. Ce poste offre un CDI à 35H/semaine avec des primes d'astreinte et divers déplacements ponctuels.

Prestations

Prime d'astreinte

Primes

Qualifications

• Connaissance des réglementations applicables aux EHPAD.
• Expérience en management dans un établissement médico-social.
• Aptitude à diriger et prendre des décisions.

Responsabilités

• Maintenir un climat social serein au sein de l'établissement.
• Renforcer les coopérations avec les partenaires du territoire.
• Diriger les démarches d'évaluation des ESSMS.

Connaissances

Application des réglementations médico-sociales

Techniques de conduite du changement

Gestion de projets

Techniques de négociation

Gestion des conflits

Formation

Attaché d'Administration Hospitalière

Description du poste

Responsable administratif.ve EHPAD SSIAD Bretoncelles (H/F)

61 - BRETONCELLES

Offre n° 200RPWB

I. - Description de l'établissement L'EHPAD « les Grands Près », implanté en secteur rural, avec une population vieillissante, propose une offre médico‑sociale de proximité en faveur des personnes âgées. L'EHPAD est situé à Bretoncelles, commune de l'Orne dans le Perche. Son bourg est à 9 km à l'est de Rémalard, à 11 km à l'ouest de La Loupe et à 14 km au nord‑est de Nogent‑le‑Rotrou. Il est desservi par la gare de Bretoncelles, située sur la ligne Paris – Chartres – Nogent‑le‑Rotrou – Le Mans. L'EHPAD, établissement public, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Mortagne au Perche et l'EPS de Bellême. Si l'Etablissement est autonome, il demeure néanmoins sous l'autorité du directeur du groupement. L'EHPAD de Bretoncelles accueille 56 résidents dont 12 au sein d'une unité protégée pour personnes atteintes de maladies neuro‑dégénératives et 1 place en hébergement temporaire. Le personnel de l'établissement comprend infirmières, aides‑soignantes, ASH, personnel administratif, un cuisinier, un agent technique, une IDEC, et un attaché d'administration hospitalière. Quatre médecins traitants interviennent pour la prise en charge médicale des résidents. Les urgences médicales sont transférées au service des Urgences du CH de Nogent‑Le‑Rotrou. L'établissement compte également un Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) de 26 places coordonnées par une Infirmière coordinatrice (IDEC). Il fonctionne avec des aides‑soignantes employées par l'établissement et des infirmières libérales.

II. - Description du poste

Le responsable devra s'appuyer sur le travail engagé pour maintenir un équilibre financier de la structure. Il devra veiller à maintenir un climat social serein et restaurer, en lien avec le médecin coordonnateur (en recrutement), et l'IDEC, une collaboration constructive avec les médecins libéraux intervenant sur l'établissement. Il veillera à inscrire pleinement l'établissement dans son environnement territorial, et à poursuivre et renforcer les coopérations avec les partenaires du territoire. Il devra également poursuivre la dynamique mise en œuvre dans la conduite de la démarche d'évaluation des ESSMS et la réforme des SSIAD (SAD mixte). À moyen terme, il veillera à lancer les travaux de construction d'une chaudière à bois.

III. - Profil recherché

Administratif - cadre A (Attaché d'Administration Hospitalière). Connaissances particulières requises : connaissance de la réglementation en matière médico‑sociale tout particulièrement celles afférentes aux EHPAD; connaissance de la réglementation et des procédures applicables aux EHPAD en matière budgétaire et comptable; techniques de conduite du changement et de gestion de projets; techniques de négociation et de gestion de conflit. Compétences professionnelles : savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire; savoir positionner l'établissement dans des réseaux sanitaires, de santé publique ou médico‑sociaux au sein du territoire; savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement; savoir adapter son établissement aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité des prestations et des conditions de vie au travail des agents; savoir susciter l'adhésion des équipes en interne; savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers et des familles. Expérience professionnelle appréciée : expérience en management; expérience dans un établissement sanitaire ou médico‑social. Contact : Mr Philippe JAMMET – [e-mail]

Type de contrat : CDI. Contrat travail : Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Travail en astreinte.

• Prime d'astreinte
• Primes

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées