Responsable Administratif et Financier F/H

GEMY Automobiles; Chambray-lès-Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile recherche un(e) Responsable Administratif et Financier à Chambray-lès-Tours, en CDD de 9 mois. Le poste implique de gérer le Back Office, d'organiser une équipe de comptables et de suivre la performance financière. Le candidat idéal a un Bac +5 en comptabilité et gestion, de solides compétences managériales, et une approche analytique. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Comptabilité et Gestion.
• Expérience managériale et compétences en suivi administratif.
• Capacité à analyser les performances financières et budgétaires.

Responsabilités

• Gérer et encadrer une équipe de comptables.
• Suivre la trésorerie et assurer les clôtures mensuelles.
• Piloter les objectifs de facturation et optimiser les flux.

Connaissances

Capacité managériale

Prise d’initiative

Polyvalence

Organisation et rigueur

Sens de l’écoute et de la communication

Réactivité

Force de proposition

Esprit de synthèse et d’analyse

Formation

Bac +5 en Comptabilité et Gestion

Description du poste

L'entreprise

GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault, Dacia et Alpine, des plateformes de distribution de pièces de rechange, 1 structure industrielle de remarketing Véhicules d'occasion, 2 centres de relation client, 1 équipe d'approvisionnement centralisée, 1 bureau d'étude... Intégrez un groupe qui bouge !

Description Du Poste

GEMY AUTOMOBILES Tours - RENAULT recherche un(e) Responsable Administratif et Financier basé(e) à Chambray les Tours (37) pour un CDD (9 mois) en remplacement d'un congés maternité à partir de janvier 2026.

Missions Principales

• Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs dans leur domaine respectif
• Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétence
• Garantir la conformité légale, fiscale et règlementaire de l’ensemble des processus
• Coordonner les projets transversaux : bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable

Administration des Ventes

Le RAF a en charge le pilotage du Back Office. A ce titre, il manage une équipe de plusieurs assistantes administratives et commerciales.

Son rôle consiste à piloter et suivre la performance de cette équipe :

• Déterminer les objectifs facture
• Suivre l’avancement des factures au quotidien et optimiser les prises de RDV
• Faire respecter les procédures en vigueur (règlementation, consumérisme, …)
• Veiller à l’optimisation des flux (Efficom,…) et au respect des procédures avec les partenaires internes et externes (CCL, Agents, ….)

Comptabilité

Le RAF est rattaché à la Direction Financière de la plaque et a pour mission de :

• Manager une équipe de 4 comptables avec lesquels il assure les clôtures mensuelles de son établissement.
• Délivrer au Groupe et au constructeur un compte mensuel fiabilisé et une clôture annuelle
• Assurer la maîtrise du BFR et alerter en cas de dérive (gestion des stocks et créances)
• Suivre la trésorerie en lien avec la holding et suivre le processus d’encaissement et décaissement.
• Encadrer l’ensemble des activités liée à la paie et aux déclarations sociales et fiscales

Il / Elle est le garant des process et doit contrôler la fiabilité de la balance générale.

Il / Elle garantit la fiabilité des comptes auprès des CAC. À cette fin, il/elle doit fournir tout document nécessaire aux contrôles afin de permettre la formalisation du rapport annuel des CAC.

Le RAF a un rôle de Business Partner auprès du Directeur Opérationnel.

Il/Elle doit assurer la construction du budget et son avancement.

Il/Elle assure les comités de gestion, identifie les dérives budgétaires et formalise avec les différents responsables d’activité les plans d’action qui permettront de redresser les activités.

Ressources Humaines

Il/Elle assure la tenue des entretiens individuels annuels, le suivi des absences de ses équipes.

Savoir Etre Et Soft-skills

• Capacité managériale
• Prise d’initiative
• Polyvalence
• Organisation et rigueur
• Sens de l’écoute et de la communication
• Réactivité
• Force de proposition
• Esprit de synthèse et d’analyse

Profil recherché

Formation

En Comptabilité et Gestion Bac +5.

Conditions

• Poste à pourvoir rapidement temps plein en CDD
• Statut cadre au forfait jours
• Rémunération selon le profil

Notre équipe recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.