Responsable Adjoint pôle mise en gestion H/F

In'li PACA; Compiègne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur du logement recherche un(e) Responsable Adjoint pour piloter une équipe dédiée à la gestion des logements neufs. Vous serez chargé(e) de garantir la satisfaction des élus et d'optimiser la vacance lors de la livraison des logements. Le candidat idéal doit être diplômé de l’enseignement supérieur et posséder une expérience en animation d’équipe. Ce poste exige rigueur, autonomie, et capacité à fédérer les équipes. Le travail se déroule à Compiègne.

Qualifications

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur requis.
• Expérience en tant qu’animateur d’équipe exigée.
• Connaissance du logement social et de sa réglementation.

Responsabilités

• Piloter une équipe dédiée à la location des logements neufs.
• Garantir la satisfaction des élus et optimiser la vacance des logements.
• Développer une collaboration interservices.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’analyse

Aisance relationnelle

Capacité à fédérer

Formation

Diplôme de l’enseignement supérieur

Description du poste

Responsable Adjoint pôle mise en gestion H/F

Référence : 2025-16638

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Description du poste

Les missions principales sont les suivantes :

• Piloter, accompagner et manager l’équipe dédiée à la location des logements neufs, dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs fixés.
• Garantir l’optimisation de la vacance lors de la livraison des logements.
• Garantir la satisfaction des élus.
• Développer et assurer une collaboration transversale et interservices, notamment avec la gestion locative, le développement, la DMO et les équipes territoriales.
• Entretenir des relations étroites et pérennes avec les réservataires : Action Logement, l’État et les collectivités.
• Veiller à la qualité du service rendu aux prospects et demandeurs de logements.

Profil recherché

• Diplômé de l’enseignement supérieur
• Expérience professionnelle en tant qu’animateur d’équipe exigée
• Connaissance du logement social et de sa réglementation
• Rigueur, Organisation, Agilité
• Capacité d’analyse d’arbitrage et de synthèse
• Capacité à fédérer, esprit d’équipe
• Autonomie et sens de l’initiative
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute

16 boulevard Charles de Gaulle 63008 CLERMONT FERRAND CEDEX 1