Responsable adjoint de magasin (f/h)

NORMAL A/S; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne en pleine croissance cherche un adjoint·e de magasin pour manager une équipe tout en étant sur le terrain. Le rôle nécessite une première expérience en vente, une forte capacité à motiver et à organiser. Les responsabilités incluent la gestion des performances et la création d'une expérience client unique. Ce poste offre une rémunération de 25 000 € bruts annuels avec un potentiel d'évolution vers Store Manager et un bonus de performance.

Prestations

Rémunération de 25 000 € bruts annuels

Poste évolutif vers Store Manager

Bonus exceptionnel lié à la performance du magasin

Qualifications

• Une première expérience réussie comme adjoint·e, chef·fe de rayon ou poste similaire.
• Attitude positive et capacité à fédérer l'équipe.
• Motivation à progresser et à faire progresser les autres.

Responsabilités

• Créer une expérience d’achat unique pour chaque client·e.
• Motiver et faire évoluer ton équipe.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting.

Connaissances

Sens du commerce

Capacité à motiver l'équipe

Organisation

Autonomie

Rigueur

Description du poste

Tu veux manager une équipe tout en restant au cœur de l’action ?

Tu es motivé·e, positif·ve et prêt·e à relever de nouveaux défis dans une enseigne en pleine croissance ?

Alors ce poste est fait pour toi !

Ton rôle chez NORMAL

Véritable bras droit du/de la Store Manager, tu es un pilier pour l’équipe et pour nos clients.

Concrètement, Tu Vas

• Créer une expérience d’achat fluide, agréable et unique pour chaque client·e
• Motiver, accompagner et faire évoluer ton équipe dans un environnement bienveillant et dynamique
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires
• Optimiser le merchandising pour un magasin attractif et efficace
• Participer au recrutement, à la formation et à l’animation de l’équipe
• Assurer un reporting régulier auprès de ton/ta Store Manager

Chez NORMAL, tu n’es pas confiné·e au back-office : tu es présent·e sur le terrain, en interaction directe avec ton équipe et les client·es.

Ce que nous recherchons

• Une première expérience réussie comme adjoint·e, chef·fe de rayon ou poste similaire
• Un sens du commerce et de l’organisation, allié à une vraie proximité terrain
• Une capacité à fédérer et motiver ton équipe, avec une attitude positive et entraînante
• L’envie de progresser et de faire progresser les autres
• Curiosité, autonomie et rigueur dans ton quotidien
• Une motivation à rejoindre une enseigne en pleine croissance et à concept unique

Pourquoi rejoindre NORMAL ?

Chez NORMAL, on valorise la simplicité, l’engagement et la bienveillance.

Nous encourageons les personnalités qui osent, qui prennent des initiatives et qui apprennent en avançant.

• Rémunération à partir de 25 000 € bruts annuels (statut agent de maîtrise)
• Poste évolutif vers Store Manager selon ton investissement
• Bonus exceptionnel lié à la performance du magasin
• Esprit d’équipe stimulant, formateur et convivial

Nos engagements

Chez NORMAL, la diversité est une richesse. Ce qui compte, c’est ton énergie et ton envie de contribuer, quel que soit ton parcours ou ton style.

Nous sommes également engagés pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Le process de recrutement

• Un entretien téléphonique avec un membre RH ou opérationnel
• Un entretien en magasin avec ton/ta futur·e Store Manager, suivi d’une visite du point de vente

Tu te reconnais dans cette description ?

Alors n’hésite plus : rejoins l’aventure NORMAL, on a hâte de te rencontrer !