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Une entreprise innovante de reconditionnement recherche un réparateur smartphones en alternance pour une durée d'un an, débutant en septembre. Vous procéderez aux réparations en suivant un processus rigoureux et serez formé dans un environnement dynamique. Une première expérience dans la réparation ou un intérêt pour le domaine est souhaitée. Les bénéfices incluent mutuelle, titres restaurant, et un cadre d'apprentissage stimulant.
Pixmania est un véritable one‑stop‑shop offrant une expérience digitale innovante et distribuant les meilleurs produits et services liés aux téléphones mobiles, neufs ou reconditionnés.
Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !
Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services.
👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean‑Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun(e).
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible.
Nous lançons une nouvelle classe dédiée de réparateurs smartphones en alternance, pour une durée de 1 an, avec un démarrage du cours en septembre.
Bonne nouvelle : nous nous occupons de vous trouver l’école pour vous permettre d’intégrer cette aventure sereinement !
Pour ce poste, une 1ère expérience dans la réparation smartphones, l’informatique ou la logistique est préférable (stage / alternance) et un attrait pour ce domaine est demandé.
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais.
Entretien #1 de 30 min en visio.
L’objectif : faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Guillaume, notre Responsable de réparation.
L’objectif : évaluer tes soft et hard skills, durant un test technique et répondre à tes questions.
Entretien #3 de 30 min en visio avec Léa, notre RH.
L’objectif : faire un dernier check de ton profil et répondre à tes questions.