Régleur (H/F)

Otis Elevator Co.; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine des ascenseurs recherche un régleur pour assurer la mise en service et le suivi technique des installations. Les candidats doivent avoir plusieurs années d'expérience en tant qu’ascensoriste, idéalement dans un rôle de leader. Ce poste offre un package complet incluant un treizième mois, des indeminités de repas et un véhicule de service. La sécurité des employés est une priorité absolue, avec des formations régulières.

Prestations

Treizième mois

Contribution de l’entreprise aux cotisations santé

Plan d’épargne entreprise

Véhicule de service

Indemnités de repas

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience en tant qu’ascensoriste requises.
• Expérience de leader ou régleur idéalement.
• Connaissance et appétence pour les nouvelles technologies.

Responsabilités

• Vérification finale de l’installation de nouveaux appareils.
• Mise en service des nouveaux appareils.
• Suivi technique après montage.

Connaissances

Contact client

Lecture de plan

Calcule

Manipulation d'outils techniques

Description du poste

Aperçu du poste

Date Posted: 2024-12-02

Country: France

Location: 7 AVE DU DANEMARK, TOURS, 37100, France

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ?

Otis développe son activité et recherche un rég le ur (H/F) pour intégrer une de nos entités Construction Neuves située à Tours.

Notre domaine d’intervention ? La réalisation d’ascenseurs ou d’escaliers mécaniques dans des bâtiments neufs pour des clients promoteurs résidentiels ou bureaux, mais également dans l’industrie, la santé, les zones commerciales ainsi que pour les marchés publics ou les infrastructures, telles que les gares ou les aéroports.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

• Être garant de la vérification finale de l’installation de nouveaux appareils installés (vérifier l’ensemble des organes : freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc.)
• Assurer la mise en service et le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant rég le mentation en vigueur
• Assurer le suivi technique après le montage de nos techniciens et/ou sous-traitant et remonter toute anomalie au conducteur de travaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en tant qu’ascensoriste
• Vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience de leader, rég le ur ou metteur au point dans le domaine des ascenseurs.
• Vous aimez être en contact avec les clients, les sous-traitants et les techniciens,
• Vous êtes à l’aise avec la lecture de plan et les calculs.
• Vous disposez d’une appétence envers les produits techniques et les nouvelles technologies.
• Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail fini.
• Vous disposez du permis B.

Quels sont les avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.

Nous vous offrons un package complet :

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas
• Autres indemnités liées à votre fonction

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations rég ulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].