Régisseur général (F/H) de la nouvelle SMAC de Montauban

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles; Montauban; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle de premier plan à Montauban recherche un Régisseur général pour sa nouvelle SMAC. Vous serez responsable de la coordination technique des spectacles, en veillant à la sécurité et au bon déroulement des événements. Une expérience confirmée dans des fonctions similaires et des compétences en gestion d'équipe sont requises. Le poste est soumis à des conditions territoriales.

Qualifications

• Connaissance du cadre règlementaire de la production et de la création artistique.
• Diplôme professionnel en direction technique – régie générale apprécié.
• Habilitation Travail en hauteur appréciée.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les moyens humains et matériels.
• Participer à la définition de la politique d’exploitation.
• Assurer le bon déroulement technique des spectacles.

Connaissances

Connaissance approfondie du spectacle vivant et de ses corps de métier

Capacité à traduire un projet artistique

Maîtrise des procédures de sécurité

Capacités méthodologiques

Compétences organisationnelles

Aptitudes relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme professionnel en direction technique – régie générale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Contact

Personne à contacter: Aurélie BARBUSCIA

Site web de la structure: http://Service+salles+de+spectacle/DDCP/DGA

Adresse email: [e-mail]

Intitulé du poste

Régisseur général (F/H) de la nouvelle SMAC de Montauban

Date de prise de poste

4 Novembre 2025

Date limite de candidature

11 Octobre 2025

Missions principales

• Sous l’autorité de la direction des salles de spectacle et du régisseur général de la salle Eurythmie, en collaboration avec le collègue référent bâtiment, superviser, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l’usage, à la réalisation et à l’exploitation technique de la scène de musique actuelle, en vue du bon déroulement des spectacles, événements et manifestations au sein de cette structure et ponctuellement hors les murs.
• Rester en lien permanent avec l’association Le Rio, détentrice du label SMAC et utilisatrice principale de la salle de musiques actuelles.
• Occuper des fonctions d’étude, de rationalisation, de planification, d’encadrement, de contrôle, d’application des règles, de gestion des compétences des différents corps de métier et de prévention des risques professionnels.
• Concevoir et piloter un projet technique valorisant le projet artistique tout en ayant un regard sur les conditions d’accueil du public et sa sécurité.
• Participer à la définition de la politique d’exploitation de l’équipement culturel, à sa traduction en moyens techniques et humains, au bon déroulement des montages/démontages et à l’exploitation de spectacles ou manifestations, ainsi qu’à la maintenance, à l’accueil des publics et à la sécurité des lieux.
• Être le garant du bon déroulement technique des spectacles et autres manifestations, du bon fonctionnement des équipes techniques, des bâtiments et du respect des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques.

Profil recherché

• Compétences et aptitudes :
• Compétences culturelles et artistiques : capacité à traduire un projet artistique en intégrant les contraintes techniques; connaissance approfondie du spectacle vivant et de ses corps de métier (lumière, son, cintres, plateau, scénographie...); appétence pour la musique, notamment les musiques actuelles.
• Compétences techniques et d’ingénierie : maîtrise des procédures de sécurité et de la législation en vigueur; connaissance de la réglementation sécurité et organisation du travail.
• Compétences organisationnelles : établissement et mise en place d’un cadre et d’une organisation de travail.
• Capacités méthodologiques : évaluation et anticipation des choix stratégiques.
• Aptitudes relationnelles et humaines : fédérer et impulser les équipes dans une dynamique constructive; encadrement et management d’équipe.
• Compétences administratives : validations, négociations, contractualisations, autorisations; connaissance de la régie directe et du statut de la fonction publique territoriale; connaissance de la réglementation des prestations artistiques et de la commande publique.
• Connaissance du cadre règlementaire de la production et de la création artistique; connaissance de la réglementation ERP; respect des valeurs du service public et de la hiérarchie; connaissance du droit du travail et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Diplômes, formations et habilitations :
• Diplôme professionnel en direction technique – régie générale apprécié.
• SSIAP 1 fortement recommandé (voire SSIAP 2/3).
• Habilitations électriques BR et SST appréciées.
• Habilitation Travail en hauteur appréciée.
• CACES apprécié.
• Formation Premiers secours, formation accessibilité appréciées.
• Maîtrise des outils informatiques indispensable; maîtrise de l’anglais appréciable.
• Titulaire du permis B; expérience confirmée dans des fonctions similaires.

Conditions et rémunérations

Collectivité territoriale. Grade de Technicien ou Technicien principal de 2ème classe ou Technicien principal de 1ère classe.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Téléphone de la structure

0645950033

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