Référent structure d’information jeunesse 11-25 ans H/F

Mairie de Montigny-lès-Cormeilles; Montigny-lès-Cormeilles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un(e) référent(e) structure d’information jeunesse pour gérer et développer l’Information Jeunesse au sein de la ville. Ce rôle implique la définition du projet d'activités, l'animation d'un réseau de partenaires, et l'évaluation des actions. Le candidat doit avoir une expérience significative dans un poste similaire et des compétences en gestion des réseaux sociaux pour promouvoir les actions auprès des jeunes. Temps plein de 36 heures par semaine avec de nombreux avantages.

Prestations

6 RTT annuelles

Prime annuelle + CIA

Accès au CASEC

Chèques CADHOC et culture

Restauration collective à tarif attractif

Prise en charge d’une partie de la Mutuelle

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Permis B obligatoire.
• Capacité à conseiller l’usager et vérifier l’appropriation des renseignements.

Responsabilités

• Définir le projet d’activités du PIJ.
• Animer un réseau local de partenaires.
• Concevoir des actions pour rencontrer les jeunes.
• Évaluer et suivre le projet 'Cap vers l'emploi'.

Connaissances

Création de veilles informationnelles

Gestion des réseaux sociaux

Écoute et analyse des besoins

Organisation de la documentation

Travail en équipe

Créativité

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Le Point Information Jeunesse (PIJ) de Montigny est un espace d’accueil, d’information et d’orientation libre, anonyme et gratuit. Il s’adresse aux jeunes de 11 à 25 ans (collégiens, lycéens, étudiants, salariés, demandeurs d’emploi) et leur propose des informations variées (orientation scolaire et professionnelle, emploi formation, vie quotidienne, prévention, citoyenneté).

Au sein du service jeunesse, sous la responsabilité directe de la Directrice, le/la référent(e) structure d’information jeunesse (au PIJ) est un(e) informateur/trice référent(e), chargé(e) de la gestion, de la communication et du développement de l’Information Jeunesse au sein de la structure et de la ville. En accord avec la charte Information Jeunesse, il/elle accueille et informe le public et est l’interlocuteur privilégié sur les questions relatives au fonctionnement et à la gestion de la structure.

Missions

• Définir le projet d’activités du PIJ.
• Animer un réseau local de partenaires et organiser des actions collectives et d’information spécialisées.
• Élaborer et défendre un projet de développement du PIJ auprès des instances décisionnaires.
• Concevoir et mettre en place des actions « hors les murs » pour aller à la rencontre des jeunes.
• Analyser les besoins des jeunes en matière d’orientation, de découverte des métiers et d’insertion à l’emploi.
• Assurer le suivi et le développement du projet "Cap vers l'emploi" et veiller à son évaluation annuelle.

Activités

• Organiser la documentation et analyser les données de suivi de l’activité IJ.
• Évaluer son action et élaborer le projet de développement de la structure IJ.
• Rencontrer les partenaires et publics cibles pour présenter l’Information Jeunesse.
• Organiser la communication et la signalétique externe et interne.
• Communiquer et rendre compte de l’activité du PIJ au sein de la structure employeur.
• Concevoir et alimenter une veille informationnelle et gérer les réseaux sociaux de la ville et de la structure.
• Participer activement aux réunions et formations du réseau Information Jeunesse.
• Travailler sur des dispositifs tels que le BAFA Citoyen, les chantiers d’été et les bourses au voyage.

Contraintes liées au poste

• Mobilité pour des interventions hors les murs et participation à des séjours (France et extérieur).
• Travail le soir et le week-end en fonction des projets.

Profils recherchés

• Capacité à créer des veilles informationnelles et à gérer les réseaux sociaux.
• Accueillir et mettre en confiance le public.
• Écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence.
• Conseiller l’usager et vérifier l’appropriation des renseignements.
• Organiser la documentation et sélectionner des sources pertinentes et actualisées.
• Concevoir et réaliser des produits documentaires et supports de communication.
• Mobiliser des publics et promouvoir son action.
• Travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs.
• Être créatif, réactif et flexible.

Expérience requise

• 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Niveau d'études : Bac+2 minimum.
• Permis : B obligatoire.

Autres

• Temps de travail : 36 h/semaine.
• 6 RTT annuelles.
• Prime annuelle + CIA.
• Accès au CASEC + Bons vestimentaires + Chèques CADHOC et culture.
• Restauration collective à tarif attractif.
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).
• Transports en commun : prise en charge à 75 %.

Référent structure d’information jeunesse 11‑25 ans H/F