Référent Paie H/F

Segula Technologies; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un(e) responsable de la paie pour gérer un portefeuille de paie, valider des STC, et participer à l'optimisation des procédures. Le candidat idéal a entre 5 et 8 ans d'expérience en ressources humaines, maîtrise les outils SIRH, et possède un bon sens du relationnel. Ce poste se localise à Courbevoie en Île-de-France et requiert une formation Bac +2 à Bac +5.

Qualifications

• Expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle.
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie.
• Accompagner les autres GP sur l’utilisation des outils.
• Valider les STC et suivre les demandes SIRH.

Connaissances

Gestion de la paie

Utilisation des outils SIRH

Maîtrise des obligations légales

Sens du relationnel

Capacité à gérer les priorités

Formation

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. ChezSEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur... rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Vos missions principales consisteront à :

• Gérer un portefeuille de paie
• Accompagner les autres GP sur les difficultés rencontrées à l’utilisation des outils, complexité des STC et des bulletins spécifiques (régularisation cotisation, régul rubrique…)
• Valider les STC
• Examiner les demandes/anomalies avant d’exprimer le besoin au SIRH
• Suivre les demandes SIRH + Jiras (demandes et relance les fiches non traitées ou trop longue)
• Participer aux réunions avec Cegedim (en cours de validation par Gestion de projet transverse en collaboration avec PHD et les Responsables paies)
• Assurer la finalisation des dossiers en souffrance déclarés par les DRH
• Proposer des améliorations et contribuer à la fiabilité des procédures au sein du CSP paie

Qualifications

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
• Expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d’ingénierie
• Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
• Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

Qualités personnelles

• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Proactivité et esprit d’initiative
• Adaptabilité et ouverture au changement

Informations supplémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.