Référent(e) technique - CDD Evolutif - Saint Hilaire de Chaléons (H/F)

JOCARE; Saint-Hilaire-de-Chaléons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de petite enfance recherche un(e) référent(e) technique en CDD de 6 mois à Saint Hilaire de Chaléons. Vous serez en charge de piloter le projet pédagogique, accompagner les professionnel·le·s, et assurer le bien-être des enfants. Titulaire d'un DEEJE et reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, ce poste est fait pour vous ! La rémunération est de 1880€ brut mensuel pour un temps plein de 35h/semaine.

Prestations

Tickets restaurant

Congés alignés sur les fermetures

Qualifications

• Titulaire du DEEJE.
• Capacité à fédérer une équipe.
• Dynamique pédagogique constructive.

Responsabilités

• Piloter le projet pédagogique avec l’équipe.
• Accompagner les professionnel·le·s dans leur posture éducative.
• Soutenir la qualité des observations pour répondre aux besoins des enfants.

Connaissances

Accompagnement de l’enfant

Organisation d'activités ludiques

Formation

Bac +3 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201TZMP – Référent(e) technique - CDD Evolutif - Saint Hilaire de Chaléons (H/F)

Poste basé à Saint Hilaire de Chaléons. Dans cette micro‑crèche de 12 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par :

• Un projet pédagogique clair et incarné : communication non violente (formations proposées), approche piklérienne, motricité libre, observation fine de l’enfant et accompagnement des émotions au quotidien.
• Une ouverture aux familles et à l’extérieur : ateliers parents, temps festifs, intervenants choisis par l’équipe (musique, yoga, médiation animale), sorties quotidiennes grâce à un jardin accessible toute l’année.
• Une organisation de travail structurée : 10 à 13 enfants maximum, travail en binôme, équipe pluridisciplinaire (EJE, AP, APE, apprentie, maîtresse de maison), planning fixe à l’année sur 2 semaines.
• Des conditions concrètes et stables : ouverture 7h‑18h45, temps de ménage dédié après fermeture, congés alignés sur la fermeture (5 semaines), jours fériés non travaillés, tickets restaurant et avantages ponctuels.

Vos missions principales :

• Piloter la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l’équipe et la direction.
• Accompagner les professionnel·le·s dans leur posture éducative, en favorisant l’analyse de pratiques.
• Soutenir la qualité des observations et des écrits professionnels pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
• Garantir l’application des protocoles d’hygiène, de sécurité et des obligations réglementaires.
• Favoriser une dynamique de coéducation et de partenariat avec les familles, dans un climat de confiance.
• Observer le développement global de chaque enfant pour proposer un accompagnement individualisé, en lien avec les familles et l’équipe.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire du DEEJE.
• Vous êtes reconnu·e pour votre posture d’accompagnement, votre capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique pédagogique constructive.
• Vous aspirez à un cadre de travail bienveillant, où l'on croit au potentiel de chaque professionnel·le.

Type de contrat : CDD – 6 mois
Durée du travail : 35 h/semaine – travail en journée
Rémunération : 1880,00 € brut mensuel

Profil souhaité

• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – Éducateur / jeune enfant, DEEJE indispensable.

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main‑d’œuvre

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