Référent(e) Social (H/F)

FOYER JEUNE TRAVAILLEUR CITE ST THOMAS; Aubagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un foyer de jeunes en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) Référent(e) Social pour un CDI. Le candidat devra assurer un accompagnement éducatif, gérer des dossiers sociaux et organiser des activités avec les résidents. Une formation DE CESF est indispensable. Rémunération mensuelle brute de 2165,5 euros sur 13 mois, astreintes prévues.

Prestations

Téléphone mobile

Prime sécurité

Mutuelle à 50% prise en charge

Qualifications

• Débutant accepté mais la formation DE CESF est indispensable.
• Compétences indispensables en outil numérique et services digitaux.
• Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif est un plus.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement socio-éducatif des résidents.
• Aider à la recherche de logement et à la gestion de budget.
• Organiser des animations sur des thématiques socio-éducatives.

Connaissances

Accompagnement et développement de l'autonomie

Accompagnement d'un projet socioéducatif personnalisé

Gestion des dossiers sociaux

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Animer un atelier à thème

Formation

DE CESF

Description du poste

Offre n° 199YQWG Référent(e) Social (H/F)

Poste de CESF à pourvoir au sein d'un habitat jeunes.

HORAIRES : 35 heures sur 5 jours.

Travail deux soirées jusqu'à 20h minimum.

Animations ponctuelles en soirée et de façon très exceptionnelle le samedi.

Astreintes : 1 week end sur 2, la moitié des jours fériés, les nuits du jeudi, remplacement pendant les congés du deuxième travailleur social.

MISSIONS

Missions concernent les activités de l'habitat jeunes :

• L'hébergement au sein de la résidence Habitat Jeunes et Boutique jeunes (30%)
• ASELL (70%) - Accompagnement socio‑éducatif lié au logement dans le cadre de mesures ASELL (vers l'accès au logement autonome ou au maintien dans son logement)
• Aide à la recherche logement, gestion de budget, travail autour du projet logement, accès aux droits et suivi, accompagnement à l'autonomie dans les démarches numériques
• Accompagnement aux freins éventuels et travail en collaboration avec les partenaires du territoire
• Suivi des ménages en cours et toutes les tâches qui y sont inhérentes ainsi que l'identification, l'évaluation et le bilan annuel
• Respecter les procédures du règlement intérieur du FSL
• Assurer un accompagnement socio‑éducatif des résidents et favoriser leur intégration sociale et professionnelle par le logement
• Référent socio‑éducatif d'un ex‑MNA dans le cadre d'un contrat jeune majeur
• Mise en œuvre d'un projet personnalisé individualisé
• Rendre compte de ce suivi (dossier des résidents et numériques)
• Faire respecter le règlement intérieur, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte à la direction
• Participation aux commissions d'attribution
• Participation à l'animation de la vie quotidienne au sein de la structure
• En collaboration avec l'équipe, organiser des animations et des ateliers collectifs sur des thématiques socio‑éducatives (santé, sport, culture, insertion) en relation avec les partenaires du territoire et le quartier
• Animations d'ateliers hors les murs chez des partenaires du territoire (Mission Locale, MECS) et habitants du quartier

TYPE DE CONTRAT

• CDI
• Sur 35h/semaine, travail en journée
• Travail en astreinte

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 2165.5 Euros sur 13 mois
• Téléphone mobile
• Prime seguretat 238€ + forfait astreinte 356€ + mutuelle prise en charge à 50%

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE CESF, cette formation est indispensable

COMPÉTENCES

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux (indispensable)
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé (indispensable)
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (indispensable)
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant (indispensable)
• Animer un atelier à thème (indispensable)
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale (indispensable)
• Conseiller, accompagner une personne (indispensable)
• Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (indispensable)
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive (indispensable)
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (indispensable)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (indispensable)
• Gestion des dossiers sociaux (indispensable)
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale (indispensable)
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public (indispensable)
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité (indispensable)
• Réglementation du logement social (indispensable)
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires (indispensable)

SAUVE-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres hébergements