Référent(e) de service AEMO I (H/F)

ASS D'ENQUETE ET DE MEDIATION; Roye; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de médiation sociale basée à Roye cherche un(e) référent(e) de service AEMO pour superviser les missions de protection de l'enfance. Le candidat idéal doit avoir au minimum 3 ans d'expérience, connaissances du cadre légal et capacités en gestion d'équipe. Le poste implique de veiller à l'organisation des mesures et à la qualité des services offerts, avec un salaire brut mensuel de 2550 € et divers avantages comme un véhicule de service et chèques cadeaux.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur et téléphone fournis

Chèques cadeaux

Qualifications

• Au minimum 3 ans d'expérience en protection de l'enfance.
• Permis B requis.
• Connaissance fine du cadre légal de la protection de l'enfance.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble du dispositif AEMO intensive sur le territoire.
• Assurer la cohérence des services et encadrer l'équipe.
• Piloter les projets et garantir la qualité des accompagnements.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse de situations complexes

Connaissance du cadre légal

Outils

Outils de suivi d'activité

Description du poste

Offre n° 200TBNM Référent(e) de service AEMO I (H/F)

L'Association d'Enquête et de Médiation (A.E.M.) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dans le cadre des missions de protection de l'enfance, l'AEMO intensive est une mesure judiciaire ordonnée par le Juge des Enfants lorsque la situation du mineur nécessite une intervention renforcée, sans placement, mais avec un accompagnement soutenu dans son milieu de vie.

Ainsi, dans le cadre d'un appel à projet, l'AEM 80 recherche un référent de service de protection de l'enfance. Le référent de service supervise l'ensemble du dispositif AEMO intensive d'un territoire ou d'un établissement. Il assure la cohérence stratégique, organisationnelle et méthodologique des services placés sous sa responsabilité, encadre les responsables de service et l'équipe, pilote les projets en lien avec la direction, garantit la qualité des accompagnements et développe les partenariats.

Objectifs du poste

• Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire.
• Garantir la bonne mise en œuvre des mesures AEMO intensives, dans le respect du cadre légal et éthique.
• Piloter le service sur les plans administratif, organisationnel et partenarial.
• Être garant du projet de service et de la qualité des accompagnements.

Missions (sous réserve de l'obtention de l'appel à projet)

• Management et coordination : Coordonner une équipe pluridisciplinaire, favoriser une dynamique d'équipe constructive et participative, organiser les réunions d'équipe, les supervisions et les temps de régulation, veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire.
• Organisation du service : Veiller à la bonne répartition et au suivi des mesures AEMO intensives, assurer la planification, le suivi et l'évaluation des activités du service, participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels, gérer les situations d'urgence ou de crise.
• Lien avec les partenaires et les institutions : Être l'interlocuteur des magistrats, des services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), des établissements scolaires, de santé, etc.; représenter le service auprès des institutions partenaires; participer aux audiences et réunions institutionnelles.
• Suivi administratif et qualité : Produire des bilans d'activité, assurer un reporting à la direction, garantir la qualité des écrits transmis à l'autorité judiciaire, contribuer à la réflexion stratégique de l'établissement.

Pré requis

• Au minimum 3 ans d'expérience en protection de l'enfance.
• Permis B.

Savoir-faire

• Connaissance fine du cadre légal de la protection de l'enfance et de la justice des mineurs.
• Compétences en gestion d'équipe et organisation du travail.
• Capacités d'analyse des situations complexes et de gestion de crise.
• Maitrise des outils informatiques, de suivi d'activité et de rédaction professionnelle.

Savoir‑être professionnels

• Leadership, sens de l'écoute et de la communication.
• Rigueur, autonomie, réactivité.
• Capacité à fédérer et à prendre du recul.

Conditions

• Salaire brut mensuel de 2550 € (sur 13 mois).
• Prime de 13ème mois versée de manière biannuelle.
• Prime mensuelle de sujétions (223 € brut).
• Véhicule de service pour déplacements fréquents dans la Haute‑Somme et la Somme Santerre.
• Ordinateur et téléphone portable fournis.
• Chèques cadeaux.
• Participation au CSE.
• Embauche en CDI 35H.

Type de contrat

• CDI à temps plein (35 h/semaine).
• Travail en journée.
• Mobilisable en urgence, astreinte, samedis, week‑ends et jours fériés éventuels.

Déplacements

• Fréquents.

Profil souhaité

• Expérience débutante acceptée.

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.
• Droit public.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités d'enquête.

Employeur

ASS D'ENQUETE ET DE MEDIATION

3 à 5 salariés.

L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio‑judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent‑enfant). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction).