Référent coordinateur Assistant Médico-Administratif - DPI GHT 21/52 H/F

CHU Dijon; Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé innovant à Dijon recherche un professionnel de santé pour contribuer au déploiement du Dossier Patient Informatisé. Vous participerez à la conception, à l'animation d'ateliers et au soutien d'utilisateurs. Le poste offre un environnement stimulant au cœur de la transformation numérique hospitalière.

Qualifications

• Professionnel de santé avec expérience en systèmes d'information.
• Capacité à animer des ateliers et recueillir des besoins.
• Compétences en documentation et tests de systèmes.

Responsabilités

• Participer à la conception et déploiement du Dossier Patient Informatisé.
• Animer des ateliers métiers pour recueillir besoins et valider paramétrages.
• Assurer le paramétrage, tests, et formation des utilisateurs.
• Accompagner établissements et assurer support de premier niveau.

Connaissances

Conception de systèmes numériques

Animation d'ateliers métiers

Paramétrage et documentation

Support utilisateurs

Description du poste

Vous êtes un professionnel de santé passionné par l’amélioration des pratiques et les outils numériques ? Alors rejoignez le projet de déploiement du DPI du GHT21-52 !

Votre poste consistera à :

1. Participer à la conception, à la réalisation et au déploiement du Dossier Patient Informatisé unique du GHT 21-52
2. Animer des ateliers métiers avec les professionnels de santé pour recueillir les besoins et valider les paramétrages
3. Assurer le paramétrage, les tests, la documentation et la formation des utilisateurs
4. Accompagner les établissements dans la mise en œuvre du DPI, assurer le support de premier niveau et contribuer à son évolution

Personne à contacter pour information sur le poste : Mme Isabelle BEURIAT ([e-mail])

Compléments d'informations sur le poste :

• Poste basé au sein de la Direction des Services Numériques du CHU Dijon Bourgogne
• Déplacements réguliers dans les établissements du GHT 21-52
• Horaires de bureau, avec adaptation possible en fonction des besoins du projet (réunions tôt/tard, exceptionnellement week-ends)
• Environnement de travail stimulant au cœur de la transformation numérique hospitalière