Référent-Animateur pôle prévention (H/F)

FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR; Montville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide à domicile recherche un(e) Référent-Animateur pôle prévention en Normandie. Le poste inclut la gestion d'activités visant à favoriser le lien social et à animer des ateliers. Le candidat idéal doit avoir une expérience en animation sociale et des compétences relationnelles fortes. Avoir un diplôme pertinent est requis. Contrat CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut entre 2094 et 2150 euros par mois.

Prestations

CSE

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans exigée.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Aisance avec le public âgé et en situation de handicap.

Responsabilités

• Gérer le café des générations et organiser des ateliers.
• Assister le référent du pôle prévention.
• Organiser des actions de prévention et de lien social.

Connaissances

Accueillir les personnes

Analyser la situation et les besoins

Animer un collectif

Coordonner l'activité d'une équipe

Adapter son comportement aux situations

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Formation

BPJEPS / DEJEPS mention animation sociale

Moniteur-Educateur

Educateur spécialisé

DUT Carrière Sanitaire et Sociale

Bac+2 ou équivalents

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 200TCCV Référent-Animateur pôle prévention (H/F)

L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile. L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.

Responsabilités

• Prendre en charge le qafé des générations (représente 3 demi-journées/semaine)
• Mettre en place et animer le projet Happi Café
• Assister le référent du pôle prévention et les associations dans le développement des actions de prévention et de lien social
• Contacter les élus des communes 76 et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention et de lien social (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS etc.)
• Mettre en place et organiser les ateliers : communication, flyer, inscription, établissement des questionnaires de satisfaction
• Suivre le bon déroulement des ateliers
• Procéder au bilan des ateliers
• Suivre la mise en œuvre des projets en cours
• Accompagnement de volontaires service civique
• Accompagnement du lien social en accompagnant le référent bénévole dans la recherche et l'animation du bénévolat
• Communication sur les actions du pôle prévention

Compétences appréciées

• Accueillir les personnes
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Animer un collectif lors des ateliers
• Animer un réseau de professionnels
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Réaliser des activités support à la mise en œuvre et à l'effectuer le suivi

Diplômes requis

• BPJEPS / DEJEPS mention animation sociale
• Moniteur-Educateur
• Educateur spécialisé
• DUT Carrière Sanitaire et Sociale

Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe).

Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet) et des réseaux sociaux.

Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative, communication.

Aisance avec le public âgé et en situation de handicap.

Permis B obligatoire: être à l'aise avec tous les types de véhicules.

Déplacements fréquents sur l'ensemble du département.

Type de contrat

CDI

Détails du poste

Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2094.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Concevoir et gérer un projet
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte de son activité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Savoir alerter en cas de problème
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile.