Project Management Officer H/F (32844)

Département des Alpes-Maritimes; Nice; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Project Management Officer à Nice pour piloter les projets numériques. Le candidat idéal doit posséder une expertise en gestion de projet, être un leader inspirant et avoir un diplôme d'ingénieur. Vous travaillerez dans un environnement 3.0, aidant à la transformation numérique tout en bénéficiant d'une culture valorisant l'autonomie et la collaboration. Des avantages sociaux, un régime flexible, et un cadre de travail innovant sont offerts.

Prestations

Crèche

Activités sportives sur site

Voyages et loisirs via le comité d'œuvres sociales

Télétravail 2 jours/semaine

Stationnement gratuit

Accès facile en tramway

Qualifications

• Expertise en gestion de projet requise.
• Expérience confirmée avec les outils de gestion.
• Maitrise des logiciels IT importants.

Responsabilités

• Structurer des projets de transformation numérique.
• Établir un suivi rigoureux des projets.
• Proposer des actions correctives et gérer les risques.

Connaissances

Gestion de projet (PMI, PMBOK, Scrum, Safe, ITIL)

Outils de gestion de portefeuille de projets (Orchestra)

Logiciels de ticketing et de pilotage IT (Isilog)

Gestion budgétaire et allocation des ressources

Exploitation de données stratégiques

Formation

Diplôme d'Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Project Management Officer H / F (32844) FILIERE TECHNIQUE Catégorie : ACadre Emplois : IngénieurLimite de candidature : 31 / 12 / 2025 La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en œuvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications à destination des directions métiers du Département.

Notre équipe, localisée à Nice rassemble des profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique.

Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté.

Missions : Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la structuration et l'optimisation de projets stratégiques au service du développement numérique territorial ? Le Département des Alpes-Maritimes recherche un PMO (Project Management Officer), acteur central de la modernisation digitale. Rattaché à la Direction des Services Numériques (DSN), vous piloterez l'efficacité et la cohérence de nos projets d'envergure, en lien direct avec notre politique de transformation numérique SMART Deal.

• Architecte de la stratégie projet : Vous accompagnez les chefs de projets, développeurs et responsables d'applications pour structurer les projets de transformation numérique et garantir leur alignement avec la vision globale du Département.
• Maître du suivi et de la performance : Vous établissez un suivi rigoureux des plannings, coûts, réallocations de ressources et des indicateurs de suivi pour assurer une exécution optimale.
• Garant de l'excellence opérationnelle : Vous proposez des actions correctives, prévenez les risques stratégiques et structurez des plans d'amélioration continue pour maximiser la qualité et la rentabilité des projets.
• Leader de la gouvernance numérique : Vous mettez en place des standards de gestion de projet avancés, formez les équipes aux meilleures pratiques et adopter des outils performants (ex : Planisware Orchestra).
• Visionnaire des nouvelles technologies : Vous anticipez les tendances et déployez des innovations numériques au service de la collectivité.

Profil du candidat : un leader du pilotage de projet numérique

Vos compétences techniques :

• Expertise en gestion de projet (PMI, PMBOK, Scrum, Safe, ITIL)
• Expérience confirmée avec les outils de gestion de portefeuille de projets (Orchestra ou équivalent)
• Maîtrise des logiciels de ticketing et de pilotage IT (Isilog ou équivalent)
• Solide compétence en gestion budgétaire et allocation des ressources
• Capacité à exploiter des données stratégiques pour optimiser la performance

Vos soft skills : un mindset innovant et stratégique :

• Leadership inspirant et capacité à mobiliser les équipes vers l'excellence
• Esprit d'analyse pointu, capacité de synthèse et force de proposition
• Sens aigu de l'anticipation et de la gestion des risques
• Rigueur, organisation et réactivité
• Communication fluide et adaptée à chaque interlocuteur
• Engagement fort pour le numérique responsable et performant

Pré-requis : Vous possédez un diplôme d'Ingénieur ou équivalent. Attributs du poste : Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire

Un cadre de travail innovant et stimulant au sein d'une équipe engagée.

Une culture de management 3.0 : à la DSN, nous favorisons l'autonomie, la responsabilisation et la collaboration. Vous évoluerez dans un environnement qui valorise la co-construction, l'intelligence collective et la créativité.

Des projets d'envergure ayant un impact réel sur la transformation numérique du territoire.

Un environnement de travail flexible et moderne (2 jours de télétravail / semaine, stationnement gratuit, accès facile en tramway).

Des avantages sociaux attractifs : crèche, activités sportives sur site, voyages et loisirs via le comité d'œuvres sociales.

Un accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences : formations internes, masterclass au Smart Corner, événements professionnels.

Un engagement fort pour la qualité de vie au travail et l'épanouissement professionnel. Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires

Modalités de recrutement : Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle

Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD

Notre processus de recrutement

1. Un entretien à distance avec le manager d'équipe pour échanger sur vos attentes, présenter le service, les enjeux, l'organisation (1 heure)
2. Un entretien avec un chargé de recrutement pour étudier votre profil par rapport à la fiche de poste (1 heure)
3. Une immersion avec l'équipe opérationnelle pour vous assurer de votre choix et obtenir un consensus autour de votre candidature (1 / 2 journée)
4. Un débrief de l'immersion avec le directeur des services numériques (45 minutes)