Product Owner

EasyPicky; Montpellier; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Montpellier recherche un(e) Product Owner pour gérer la roadmap Web et optimiser l'expérience utilisateur. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience sur des produits Web et une maîtrise des méthodes agiles. Le poste propose une rémunération de 38-42K€ et offre la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, ainsi que d'autres avantages.

Prestations

Carte Swile

Mutuelle Alan à 60%

Afterworks et team buildings

Qualifications

• Expérience significative (3 ans minimum) en tant que Product Owner sur des produits Web.
• Connaissances techniques Web appréciées.
• A travaillé en start-up ou entreprise en forte croissance.

Responsabilités

• Piloter la roadmap Web et gérer le backlog produit.
• Optimiser les parcours utilisateurs et l'UX des interfaces Web.
• Animer les rituels agiles (planning, review, retro).

Connaissances

Maitrise des méthodes agiles (Scrum)

Priorisation des fonctionnalités

Communication efficace

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Product Owner. Tu seras dédié(e) au pôle Web, composé actuellement d’un Lead et de 4 développeurs.

A Ce Titre, Tes Missions Seront De

• Piloter la roadmap Web et gérer le backlog produit
• Prioriser les fonctionnalités en lien avec les besoins clients et la stratégie d’EasyPicky
• Définir et améliorer les parcours utilisateurs et l’UX des interfaces Web
• Participer à la vision produit et aux réflexions stratégiques avec notre Product Manager
• Assurer la coordination entre les développeurs, l’équipe de Customers Success et nos partenaires
• Suivre l’avancement des sprints et animer les rituels agiles (planning, review, retro…)

Ce que nous recherchons

• Tu as une expérience significative (3 ans minimum) en tant que Product Owner sur des produits Web (connaissances techniques Web appréciées), et as une bonne maitrise des méthodes agiles (Scrum)
• Tu sais prioriser et arbitrer entre court et long terme
• Tu es un(e) très bon(ne) communicant(e) et sais faire preuve de pédagogie
• Tu as eu l’occasion de travailler en start-up / entreprise en forte croissance

Ce que nous te proposons

• Un rôle qui mixe enjeux opérationnels et stratégie produit
• Un environnement de travail dynamique dans lequel chacun(e) à son mot à dire, la possibilité de prendre des initiatives et d’être autonome sur ses missions
• La possibilité de télétravailler régulièrement (jusqu’à 3 jours/semaine)
• Rémunération : 38-42K€ bruts/an en fonction de ton expérience + autres avantages (carte Swile, mutuelle Alan à 60%…)
• De nombreux évènements de cohésion d’équipe : afterworks, team buildings, séminaires…

Ce poste est à pourvoir en CDI à partir de Janvier 2026, et est basé à Montpellier (quartier Odysseum).

Le processus de recrutement comprend :

• Un 1er échange pour comprendre ton parcours et tes motivations avec Fanny, HR Manager (visio)
• Un entretien plus technique, avec Antoine, Product Manager, et Piotr, Lead de l’équipe Web (visio)
• Un entretien final dans nos locaux avec Renaud, notre CEO.