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Une société de services industriels propose un poste de Préparateur Méthodes à Saint-Martin-de-Crau. Vous serez responsable d'intervenir sur divers sites, de définir les besoins clients et de créer des dossiers techniques. Le candidat idéal a un diplôme en formation industrielle, des connaissances en métallurgie et maîtrise AUTOCAD. Ce poste offre des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe dynamique.
Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites.
Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Préparateur Méthodes (H/F) pour notre cellule Projet en CDI sur Saint-Martin-de-Crau (13).
SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires.
En Collaboration Avec Un Ou Plusieurs Chef(fe) De Projet, Votre Rôle Consistera à Intervenir Sur Les Différents Sites Afin De Définir Les Besoins Et Participer Activement à La Constitution Des Dossiers Techniques (LOMC, LOFC, PDP…).
Vous êtes reconnu(e) par votre rigueur, votre savoir-faire technique et votre esprit analytique ;
Vous appréciez le travail d’équipe et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel vous permettant de collaborer avec plusieurs services internes et externes ;
Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous aurez l’opportunité d’évoluer ;
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel dans un groupe en plein développement ;
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.